Paghe e contributi risorse umane

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Adecco Italia spA, per conto di una solida e strutturata azienda operante nel settore della Grande Distribuzione Organizzata (GDO), ricerca un/una Impiegato/a Amministrazione del Personale e Payroll da inserire all'interno dell'area HR.

Si candidi ora: legga i dettagli del lavoro scorrendo verso il basso. Verifichi di possedere le competenze necessarie prima di inviare la candidatura.

La figura selezionata si occuperà della gestione amministrativa del personale, garantendo il corretto presidio delle attività legate all'intero ciclo di vita del dipendente e supportando i lavoratori per gli aspetti inerenti l'elaborazione delle buste paga e l'amministrazione del personale.

Principali responsabilità

Gestione amministrativa dei dipendenti;

Elaborazione e controllo dei cedolini paga;

Predisposizione delle pratiche di assunzione, proroga, trasformazione e cessazione dei rapporti di lavoro;

Gestione presenze e relative quadrature;

Comunicazioni agli enti preposti;

Gestione di malattie, infortuni e assenze;

Analisi dei costi del personale e predisposizione della reportistica dedicata;

Supporto ai dipendenti per richieste di informazioni relative a buste paga e aspetti amministrativi;





Collaborazione con le diverse funzioni aziendali per garantire l'efficienza dei processi HR.

Requisiti richiesti

Esperienza pregressa in ambito Amministrazione del Personale e Payroll;

Autonomia nell'elaborazione di almeno un ciclo completo di busta paga;

Gradita provenienza da studi di commercialisti o consulenti del lavoro;

Conoscenza della normativa amministrativa e contrattuale relativa al personale;

Ottima conoscenza di Excel;

Buona conoscenza del gestionale Zucchetti;

Precisione, affidabilità e riservatezza. xysqume

Completano il profilo

Ottime capacità relazionali e comunicative;

Disponibilità e orientamento al servizio;

Attitudine al lavoro di squadra e al team building;

Capacità organizzative e di problem solving;

Forte orientamento al raggiungimento degli obiettivi.

Contratto diretto con l'azienda della durata di 6 mesi con concrete possibilità di stabilizzazione

CCNL Cooperative di Consumo

Inquadramento Impiegato/a

Livello 4°/3°

Concrete opportunità di crescita competente

Inserimento in un contesto aziendale strutturato, dinamico e stimolante

#J-18808-Ljbffr

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