HR Controller

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WhiteLab Srl è alla ricerca di un/una HR Controller.

Si candidi tempestivamente! È previsto un elevato volume di candidati per il ruolo descritto di seguito, non aspetti a inviare il suo CV.
Chi siamo

Siamo un gruppo in resistente crescita, caratterizzato da un percorso di sviluppo dinamico e da una costante attenzione alle persone. Per rafforzare il collegamento tra l'area Finance e le Risorse Umane, siamo alla ricerca di un/una HR Controller che contribuisca a guidare le decisioni aziendali attraverso l'analisi dei dati ed il monitoraggio, anche prospettico dei costi del personale, gestendo un bacino in costante espansione di circa 1.200 FTE. La figura entrerà a far parte del dipartimento Finance e lavorerà a stretto contatto con l'Head of HR, l’Head of Finance ed il management aziendale, diventando un punto di riferimento per tutte le analisi relative al capitale umano.

Le principali responsabilità

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- Gestire il processo di budgeting e forecasting del costo del personale a livello di Gruppo.

- Monitorare mensilmente l'andamento dei costi del lavoro, analizzando gli scostamenti rispetto a budget e forecast.

- Supportare il management nelle decisioni relative a assunzioni, piani di crescita e organizzazione delle risorse.

- Elaborare reportistica periodica e dashboard dedicate ai principali KPI HR, tra cui headcount, turnover, assenteismo, straordinari, costo medio del personale e produttività.

- Collaborare con l'area HR per la definizione e il monitoraggio degli organici e dei piani di inserimento.

- Garantire la qualità e la coerenza dei dati provenienti dai sistemi HR e Payroll.

- Predisporre analisi economiche e simulazioni a supporto di iniziative organizzative, revisioni salariali, piani incentivanti, ribaltamento dei costi overhead.





- Partecipare allo sviluppo di strumenti e processi finalizzati a migliorare il controllo e l'efficienza nella gestione delle risorse umane.

Il profilo che cerchiamo

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- Laurea in Economia, Finanza, Ingegneria Gestionale o discipline affini.

- Esperienza di almeno 3-5 anni maturata in ruoli di HR Controlling, Controllo di Gestione, Payroll Controlling o Amministrazione del Personale.

- Ottima capacità di analisi quantitativa e interpretazione dei dati. xysqume

- Conoscenza avanzata di Excel

- Familiarità con sistemi HRIS e Payroll, preferibilmente Zucchetti

- Buona conoscenza dei principi di controllo di gestione e delle logiche di budgeting

- Familiarità con i principali CCNL

- Proattività, precisione e capacità di interfacciarsi con interlocutori di diverse funzioni aziendali

- Gradita conoscenza di strumenti di Business Intelligence (Power BI o simili)

Cosa offriamo

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- Inserimento in una realtà in forte crescita e con ambiziosi progetti di sviluppo

- Ruolo trasversale con elevata esposizione verso il management aziendale

- Concrete opportunità di crescita professionale e sviluppo delle competenze

- Ambiente dinamico, cooperativo e orientato all'innovazione

- Smart working e flessibilità organizzativa

- Welfare aziendale e buoni pasto

- Retribuzione indicativa RAL €40.000 - €45.000, commisurata all'esperienza maturata

Perché unirti a noi

Cerchiamo una persona che non si limiti a leggere i numeri, ma che sappia trasformarli in insight e supportare le decisioni strategiche dell'azienda. Se ti appassiona comprendere come le persone influenzano la performance aziendale e vuoi contribuire alla crescita di un Gruppo dinamico, questa potrebbe essere l'opportunità giusta per te.

Sede di lavoro: Milano

Tipologia di contratto: Tempo indeterminato

Offriamo pari opportunità e la selezione è aperta a candidati e candidate di qualsiasi genere, nel rispetto della normativa vigente

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