AER - Program Manager Material & MRO

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Company Overview
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Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. Nel 2024 Leonardo ha registrato ricavi consolidati pari a € 17,8 mld, nuovi ordini per € 20,9 mld, e ha investito € 2,5 mld in attività di R&S.; Innovazione, ricerca continua, industria digitale e sostenibilità sono i pilastri del suo business nel mondo.

Job Title

Program Manager Material & MRO

Locations

Pomigliano d’Arco e Torino (Corso Francia)

Role Overview

Nell’ambito del servizio Materiali che LAD CSS&T; fornisce ai Clienti Finali, questa posizione afferisce a tutte le attività relative al coordinamento e al supporto del processo end-to-end di una Line of Business/Programma dedicato, dalla domanda dei Clienti, in termini di ricambi e riparazioni, al loro raggiungimento. Il compito prevede lo sviluppo del rapporto con tutti i Team Leader e stakeholder coinvolti in questo processo, compreso il Cliente; garantire il corretto allineamento tra le aspettative di Business e l’acquisizione dei Materiali; lo sviluppo della Supply Chain e il coinvolgimento dei progetti di miglioramento continuo delle prestazioni del Fornitore.

Responsibilities

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- Coordinamento e monitoraggio quotidiano con i Team Leader M&MRO; SM di Warehouse, Planning e Supply Management;





- Coordinamento quotidiano con i principali stakeholder CSS&T; per soddisfare le esigenze del Cliente;

- Monitoraggio e avanzamento delle milestones aziendali CSS&T;

- Gestione rapporti con i Fornitori e gli stakeholders interni per la valutazione e promozione delle iniziative di miglioramento delle prestazioni;

- Partecipazione agli incontri con i Fornitori e gli stakeholder interni per l’analisi del portafoglio ordini e la gestione delle criticità;

- Gestione delle root causes sulle principali criticità relative a LoB/Programma;

- Analisi di RFQ di nuove iniziative e relativa esposizione all’impatto di manodopera/costo;

- Produrre report e statistiche periodiche sulle prestazioni dei Fornitori e sulle performance dei processi end-to-end;

- Promuovere il miglioramento e l’efficienza dei processi logistici e delle procedure CSS&T.;

Education

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- Laurea Magistrale in Ingegneria Aerospaziale o Economia ed Organizzazione Aziendale.

Seniority

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- Junior / Expert

Technical Skills

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- Adeguati skills su processi di Procurement/Supply Chain e Pianificazione Logistica;

- Adeguato skill su data analysis.

Behavioral Skills

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- Capacità di lavorare in team;

- Capacità organizzative e di coordinamento;

- Problem solving ed orientamento al risultato;

- Flessibilità.

Language Skills

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- Ottima conoscenza della lingua inglese sia scritta che parlata livello C1.

Computer Skills

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- Ottima conoscenza e skills di SAP Logistica;

- Adeguato skill del pacchetto MS Office (Excel / PowerPoint / Access).

Other

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- Disponibilità a trasferte nazionali e internazionali.

Benefits

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- Contratto collettivo del lavoro: CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;

- Modalità di lavoro: Ibrida/In sede;

- Categoria contrattuale: Impiegato;

- Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;

- Retribuzione annua lorda (RAL) / range retributivo: B1/B2 - Ral - 32.731,92 - 43.000;

- Tredicesima mensilità;

- Premialità legata ai risultati di Business;

- Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;

- Possibilità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;

- Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.

Application Process

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. xysqume Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Location

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- Primary Location: IT - Torino - Francia

- Additional Locations: IT - Napoli - Pomigliano

Contract

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- Type: Permanent

- Hybrid Working: Onsite

#J-18808-Ljbffr

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