HR Business Partner Operation

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Nello scenario vantaggioso globale, la passione, la dedizione e le competenze di tutti coloro che partecipano al progetto Santoni fanno la differenza. Per questo, siamo alla continua ricerca di talenti, in tutti gli ambiti, che possano condividere la filosofia e supportare il percorso di sviluppo dell'azienda e, al contempo, arricchire il proprio background professionale grazie alle opportunità di formazione e di crescita offerte da Santoni.In questo momento stiamo cercando uno/una HR Business Partner OperationsIn qualità di membro del team HR, rispondendo all'HR Director, l'HR Business Partner avrà il compito di supportare le funzioni Operations allineando strategie HR e obiettivi di business, migliorando performance e gestione delle persone.Sarà responsabile della gestione dei processi HR lungo l'intero ciclo di vita del dipendente per il perimetro assegnato.Il ruolo prevede l'applicazione delle normative vigenti e delle policy aziendali,



contribuendo attivamente al loro miglioramento continuo.Responsabilità chiaveBusiness partnering con i manager OperationsWorkforce planning e organizzazioneGestione relazioni industriali e normativaTalent management e performanceRecruiting e onboardingEmployee relations e clima organizzativoRequisiti principaliEsperienza di 5 anni nel ruolo di HR Business Partner o come HR General in contesti industriali/operations all'interno di aziende modernamente strutturate;Conoscenza normativa del lavoro e relazioni sindacali;Forte orientamento al business;Capacità di influenzare e gestire stakeholder;Laurea in ambito Economico, umanistico o discipline affini;Ottima conoscenza della lingua Inglese;Completano il profilo la capacità di organizzazione, lo spirito di squadra, l'attenzione ai risultati, ottime doti di leadership, ascolto e mentoring;Buone doti di negoziazione, problem solving;La conoscenza del CCNL calzature industria e commercio costituisce un plus.La sede di lavoro è prevista a Corridonia (MC) con una modalità in presenza, è r

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