BARISTI/E APPARTENENTI ALLE CATEGORIE PROTETTE ART 1/99
Pubblicato il 10-08-2026 - AxL Spa Employment Agency in Italia
Italia/Firenze
BARISTI/ E APPARTENENTI ALLE CATEGORIE PROTETTE ART 1 L.68/99
Le risorse selezionate saranno inserite presso l’azienda cliente ubicata a Firenze aeroporto e stazione ferroviaria.
Cosa offriamo
Offriamo un contratto iniziale a tempo determinato direttamente con l’azienda Cliente, con l’obiettivo di entrare a fare parte del team a tempo indeterminato.
L’orario di lavoro è part time dalle 21 alle 30h settimanali, da lunedì a domenica su turni.
Le risorse verranno inquadrate secondo il CCNL Turismo Pubblici Esercizi, il quale prevede sia tredicesima che quattordicesima mensilità (RAL da €20.000 a €22.000).
Possibilità di mangiare presso il punto vendita con una trattenuta mensile di soli €1,65 in busta paga.
Parcheggio interno offerto dall’azienda.
Descrizione delle mansioni
- servizio al cliente
- preparazione caffè/cappuccini, croissant, panini/pizze, antipasti etc
- allestimento vetrine snack
- gestione cassa
- pulizia e riordino sala
Quali requisiti chiediamo
Indispensabile appartenenza alle categorie protette ex art 1 l 68/99:
questo requisito è fondamentale. Non verranno prese in considerazione candidature prive di questo requisito che deve essere chiaramente indicato nel cv.
- orientamento al cliente
- disponibilità al lavoro straordinario e festivo
- spirito di squadra e attitudine al lavoro in team
- ottime doti relazionali
- puntualità e dinamicità
- anche prima esperienza
- necessario mezzo proprio per poter sostenere turni di apertura e chiusura
Descrizione Azienda
Il nostro cliente è leader nel settore della ristorazione veloce e collettiva, con una resistente presenza negli aeroporti, nelle fiere e nei centri direzionali, nonché uno fra i primi operatori nel comparto autostradale.
Ambiente di lavoro
Potrai contare su un team dedicato e competente, che ti guiderà passo dopo passo nel tuo percorso di crescita professionale.
l’offerta si rivolge a candidati ambosessi, nel rispetto del Codice delle pari opportunità D.Lgs. 11 aprile 2006, N. 198 e s