Contabile junior
Pubblicato il 10-08-2026 - Gi Group SpA Filiale di Lecco in Lecco
Contabile Junior
Competenze, Esperienza, Qualifiche: se possiede i requisiti giusti per questa possibilità, si candidi oggi stesso.
Posizione in un’azienda leader nel settore Wellness. Se pensi di avere le competenze e l’attitudine per questo ruolo, inviaci la tua candidatura.
Responsabilità
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- Gestione documenti amministrativi, contabili e PEC aziendale
- Redazione scritture contabili (prima nota, cespiti, ratei, risconti) per ciclo attivo e passivo fino alla predisposizione del bilancio
- Tenuta registri contabili e contabilità clienti/fornitori
- Riconciliazioni bancarie e gestione conti correnti aziendali
- Emissione fatture (reverse charge, autofatture, split payment) e monitoraggio incassi/pagamenti
- Preparazione dichiarazioni fiscali periodiche e annuali (IVA, F24, Intrastat, CU, redditi)
- Supporto alla predisposizione e verifica bilancio d’esercizio
- Contabilità analitica per controllo costi e centri di profitto
Requisiti
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- 1–2 anni di esperienza in contabilità/amministrazione, preferibilmente nel settore turistico, alberghiero o sanitario
- Laurea in discipline economico-finanziarie
- Conoscenza normativa fiscale italiana ed estera e contabilità analitica
- Ottima padronanza di Excel e Office, preferibile SAP
- Precisione, autonomia e capacità analitiche
Orario e condizioni
Orario di lavoro: full time, 40 ore; flessibilità in entrata e in uscita con orario 8:00‑17:00 oppure 9:00‑18:00 con 1 h pausa pranzo.
Contratto: a tempo indeterminato alle dirette dipendenze dell’azienda cliente, CCNL Aziende Termali – 14 mensilità.
Livello di inquadramento: 3. Retribuzione prevista: € 28.000 – 33.000 lordi annui, definita in base all’inquadramento contrattuale, alle mansioni previste e alle caratteristiche della posizione.
Luogo di lavoro: Monticello Brianza (LC).
Disposizioni legali
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
L’offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulle parità di trattamento. xysqume Invitiamo chi si candida a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016: J-18808-Ljbffr