MONTATORE MECCANICO – CARPENTERIA PESA.01.GS

10 ago - Burolo
DRD Recruiting

Per una società nostra cliente, realtà specializzata nella carpenteria metalmeccanica leggera/pesante e nella realizzazione di strutture e manufatti saldati per il settore industriale, siamo alla ricerca di una risorsa da inserire all’interno del reparto produttivo, come: MONTATORE MECCANICO – CARPENTERIA PESANTE La risorsa si occuperà di:
Le interessa questa opportunità? Si candidi in fretta, è previsto un elevato volume di candidature. Scorra verso il basso per leggere la descrizione completa.
* Leggere e interpretare autonomamente il disegno tecnico meccanico;
* Assemblaggio e montaggio di componenti di carpenteria metallica pesante secondo specifiche tecniche;
* Preparazione e posizionamento dei componenti per la successiva fase di saldatura;
* Utilizzo della saldatrice esclusivamente per lesecuzione di puntature di fissaggio dei particolari;
* Movimentazione dei manufatti mediante utilizzo del carroponte;
* Verifica della corretta conformità dellassemblato rispetto al disegno.
* Collaborare con il reparto saldatura e con la produzione per garantire il corretto avanzamento delle commesse.
La figura ideale possiede i seguenti requisiti:




* Esperienza di almeno 5 anni nel ruolo di carpentiere meccanico montatore;
* Ottima capacità di lettura del disegno tecnico;
* Provenienza da aziende di carpenteria meccanica su commessa;
* Esperienza consolidata nellassemblaggio di carpenterie meccaniche saldate in acciaio al carbonio di medio-grandi dimensioni;
* Abitudine a lavorare su prodotti differenti e non standardizzati, con elevata capacità di adattamento alle specifiche di ogni progetto;
* Utilizzo del carroponte;
* Buona manualità e precisione nellassemblaggio;
* Predisposizione al lavoro di squadra e al lavoro operativo in reparto.
Orario di lavoro: Tempo pieno, da lunedì a venerdì 7:30
- 16:30 Sede di lavoro: Colleretto Giacosa (TO) Inquadramento e retribuzione: RAL indicativa 27.000 € – 35.000 € Tutti i candidati sono valutati con criteri standardizzati e non discriminatori.
L’azienda garantisce pari opportunità indipendentemente da genere, età o altre caratteristiche personali. xysqume
La Selezione è rivolta ad ambo i sessi ai sensi dell’Art.
1 L.
903/77

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