Augmented Developer - Npl Process Innovation
Pubblicato il 10-08-2026 - Intesa Sanpaolo Group in Torino
Località: Milano - Torino, IT
L'esperienza richiesta ai candidati, così come le competenze e le qualifiche aggiuntive necessarie per questo lavoro, sono elencate di seguito.
Società: Intesa Sanpaolo S.p.A.
Entrerai nel mondo dell'NPL Process Innovation, occupandoti di sviluppare applicazioni enterprise utilizzando AI (LLM e agenti) come acceleratore del ciclo di sviluppo, garantendo qualità, robustezza e conformità ai vincoli applicativi del contesto bancario.
Quali saranno le tue attività
- Utilizzare agenti AI per le attività di generazione codice, refactoring e redazione testing e documentazione
- Validare sistematicamente gli output generati da AI
- Gestire gli edge case funzionali e le anomalie applicative
- Integrare le soluzioni con sistemi legacy e API e servizi di dominio
- Garantire il miglioramento continuo della qualità del codice e degli output AI
Chi stiamo cercando
- Almeno 3 anni di esperienza nello sviluppo software con strumenti AI
- Competenze in prompt engineering e agentic coding applicati allo sviluppo software, con utilizzo di agenti AI per generazione codice, refactoring, testing, documentazione e orchestrazione di workflow di sviluppo
- Conoscenza di Java, TypeScript, Spring Boot, Kafka, PostgreSQL, API REST e microservizi per applicazioni enterprise
- Conoscenze di strumenti AI per sviluppo software, tra cui Claude Code, GitHub Copilot o soluzioni equivalenti per generazione codice, refactoring, test e documentazione
- Competenze di debugging avanzato, validazione output AI, gestione di edge case e anomalie applicative
- Conoscenze del ciclo di sviluppo applicativo AI enabled, con code review,
testing automatizzato e integrazione continua
- Conoscenze di dominio in ambito credito, piattaforme bancarie, servizi di dominio e integrazione con sistemi legacy;
- Conoscenza del livello di inglese almeno B2
- Retribuzione annua lorda a partire da 40.000 €
- Il Gruppo prevede una componente variabile della remunerazione così come disciplinata dalle Politiche di Remunerazione consultabili sul sito di Gruppo
- Elementi complementari disciplinati dal Contratto Collettivo Nazionale Credito e accordi aziendali di secondo livello
- Iniziative di sviluppo professionale a supporto della crescita delle nostre persone
- Ampia offerta formativa tramite la Corporate Academy dedicata allo sviluppo continuo delle competenze professionali, manageriali e trasversali a tutti i livelli
Benefici e condizioni di lavoro
- Possibilità di aderire al lavoro flessibile e alla settimana corta 4x9
- Sistema contemporaneo e integrato di welfare aziendale (link )
- Copertura sanitaria e previdenza complementare a decorrere dall’assunzione
- Vantaggi sui prodotti e servizi bancari del Gruppo
Garantiamo un ambiente inclusivo e di pari opportunità. Considereremo tutte le candidature a prescindere da razza, religione, orientamento sessuale, identità di genere, stato civile, età, disabilità o qualsiasi altra categoria protetta nel rispetto dei D.lgs. 198/2006, 215/03 e 216/03.
Per la valutazione delle candidature, i dati saranno utilizzati da Intesa Sanpaolo S.p.A. come Data Controller. xysqume Ti invitiamo a prendere visione dell’ Informativa Privacy dedicata.
#J-18808-Ljbffr