ADDETTO/A RISORSE UMANE DI FILIALE
Pubblicato il 10-08-2026 - Stef in Casaletto Lodigiano
Mission del ruolo: Facendo parte della Direzione Risorse Umane, risponderai direttamente all'HR Business Partner di Area e le tue principali responsabilità saranno la gestione amministrativa della filiale, la ricerca e selezione di personale operativo, la pianificazione della formazione e molto altro.
Potrebbe essere proprio lei il candidato/la candidata ideale per questo lavoro. Legga tutte le informazioni associate e invii la sua candidatura.
Area Funzionale: Risorse Umane
Settore Aziendale: Logistica e Trasporti
Principali responsabilità:
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- Gestione amministrativa (rilevazione presenze, documentazione HR, monitoraggio KPI’s);
- Ricerca e selezione di personale operativo (magazzinieri);
- Pianificazione formazione e sorveglianza sanitaria;
- Gestione onboarding (accoglienza, integrazione, DPI, formazione);
- Promozione di progetti HR e campagne comunicative;
- Supporto HR per il personale di filiale;
- Collaborazione con il management per il monitoraggio del clima aziendale.
Requisiti Fondamentali:
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- Esperienza pregressa in ambito HR, sia lato amministrazione del personale che selezione, preferibilmente all’interno di APL;
- Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel;
- Ottime doti comunicative e relazionali, capacità di lavorare in team;
- Precisione, affidabilità, riservatezza
- Familiarità con le dinamiche di contrattazione aziendale e gestione delle relazioni con i sindacati;
Requisiti Preferenziali:
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- Flessibilità e iniziativa;
- Laurea in Giurisprudenza o percorsi similari;
- Capacità di problem solving e gestione autonoma delle attività;
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- Buoni pasto del valore di €8 al giorno;
- Welfare aziendale di €350 annui;
- Iscrizione al FASC (Fondo Agenti Spedizionieri Corrieri);
- Copertura sanitaria con Sanilog (Unisalute e Odontonetwork);
- Assicurazione sulla vita con la Campagna Vita a condizioni agevolate;
- Partecipazione volontaria al Piano di Risparmio Aziendale (PEE), che offre la possibilità di diventare azionista del Gruppo STEF;
- Pacchetto genitorialità: €1.000 per ogni nascituro e possibilità di part-time temporaneo per le neo-mamme al rientro in azienda;
- Iniziative di mobilità sostenibile con il Mobility Company Car pooling;
- Accesso a sconti e vantaggi grazie alle convenzioni Corporate Benefit;
- Accesso al programma di Wellbeing “STEF Loves You” (tramite piattaforma dedicata, avrai a disposizione incontri gratuiti con psicologo, nutrizionista, sport coach, counselor per la genitorialità, educatore posturale, educatore finanziario, mindfulness, ecc.)
Pacchetto Retributivo: L'offerta economica sarà commisurata all'esperienza e alle qualifiche del candidato/a, con una retribuzione annua lorda (RAL) compresa tra 30.000 e 38.000 euro.
Azienda:
STEF ITALIA, leader multinazionale nel settore dei trasporti e logistica a temperatura controllata, offre un ambiente lavorativo che valorizza entusiasmo, performance, rispetto e rigore. In STEF, sei al centro di un mondo in pieno cambiamento. La tua missione ? Portare ogni giorno a milioni di consumatori i prodotti essenziali per alimentarsi, in totale sicurezza. Entrando nella nostra azienda, avrai l'opportunità di crescere in un contesto stimolante, di condividere il tuo entusiasmo, di nutrire il tuo desiderio di agire e di accrescere il tuo spirito di squadra. Sono questi i valori che ispirano ogni giorno i nostri 22.000 dipendenti, presenti in 8 paesi!
Politica di Inclusione e Parità di Genere:
Stef Italia riconosce la parità di genere ed il contrasto a ogni forma di discriminazione che intersechi il genere, quali valori fondamentali e condivisi, e applica tali principi all’interno della propria struttura ed in tutti i processi organizzativi. xysqume Stef Italia pone questi principi nel processo di selezione, al fine di garantire l’inserimento di risorse competenti nel pieno rispetto dei valori di Inclusione e Parità di Genere.
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