Junior HR Business Partner

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Arriva Italia srl, azienda leader nel settore del trasporto passeggeri in Europa, è alla ricerca di un/una Junior HR Business Partner (m/f) al fine di supportare la Direzione People. L'inserimento avverrà con un contratto di lavoro a tempo determinato per sostituzione di maternità. Non si esclude la possibilità di un successivo consolidamento della posizione nel team al termine del periodo di sostituzione.
Attività
- Sviluppo e Formazione: supportare la gestione l'organizzazione dei piani formativi, curando l'intero iter burocratico e operativo per la formazione finanziata (Fondi Interprofessionali) e non.
- Comunicazione Interna ed Employer Branding: supportare la redazione del PED (Piano Editoriale), produrre articoli e materiali per i canali interni; collaborare con il team Comunicazione Esterna per rafforzare l'immagine aziendale.
- Recruiting & Talent Acquisition: supportare il ciclo di selezione (drafting annunci, screening, colloqui conoscitivi, manutenzione e gestione dell’ERP) per profili junior e tecnici operativi.
- Performance Management & Engagement:



supportare il monitoraggio dei cicli di valutazione delle prestazioni e supportare iniziative volte al miglioramento del clima aziendale e del benessere dei lavoratori.
- Budgeting HR: supportare il monitoraggio dell'andamento dei KPI e il rispetto del budget HR, fornendo analisi degli scostamenti alla Direzione.
- Gestione Progetti e Supporto Operativo: supportare l'implementazione di nuovi tool digitali e processi HR, agendo al contempo come punto di riferimento per i responsabili di area (Esercizio, Manutenzione, Staff) sulle policy aziendali.
- Monitoraggio delle abilitazioni del personale viaggiante in collaborazione con l’area Operations.
- Disciplinare: supporto operativo nella gestione dell’iter disciplinare, nel rispetto del CCNL di settore e dei regolamenti interni.
- Gestione delle relazioni con i dipendenti, garantendo un clima aziendale positivo e partecipativo.

Cosa offriamo
- Contratto di la

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