Hr senior cost controller

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Four Corners, recruiter specializzato nella ricerca e selezione di professional e manager nei settori Fashion, Luxury e Lifestyle, per Luxury Company ricerca: La risorsa, riportando all'HR Director, è responsabile del monitoraggio, dell'analisi e del controllo dei costi del personale, supportando il management nelle decisioni strategiche attraverso analisi economiche, forecasting e reporting. Garantisce l'accuratezza dei dati HR, in stretta collaborazione con il team Finance. Principali responsabilità Predisporre il budget annuale del costo del personale e gli aggiornamenti periodici (forecast e rolling forecast). Monitorare gli scostamenti tra budget, forecast e consuntivi, individuandone le cause e proponendo azioni correttive. Elaborare report periodici e dashboard dedicate ai KPI relativi al costo del lavoro, agli organici e alla produttività. Supportare i processi di Workforce Planning e Headcount Planning in collaborazione con HR Business Partner e Finance. Analizzare gli impatti economici derivanti da nuove assunzioni, variazioni organizzative, aumenti salariali,



sistemi incentivanti e piani di riorganizzazione. Collaborare con Payroll per garantire la correttezza dei dati relativi al costo del personale. Assicurare la qualità, la coerenza e l'integrità dei dati presenti nei sistemi HR e Finance. Almeno 7 anni di esperienza in ruoli di HR Controlling, Cost Controlling o Finance con focus sul costo del personale, preferibilmente in aziende strutturate o multinazionali. Solida conoscenza delle logiche di budgeting, forecasting e controllo di gestione. Approfondita conoscenza della composizione del costo del lavoro e delle principali dinamiche retributive. Esperienza nell'analisi di KPI HR e nella costruzione di modelli previsionali. Ottima conoscenza di Microsoft Excel (livello avanzato). Resistente capacità analitica e orientamento al dato. Capacità di interpretare dati complessi e trasformarli in raccomandazioni di business. Eccellenti doti relazionali e di collab

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