Export Manager

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Per una
I candidati sono invitati a leggere attentamente tutti gli elementi di questo annuncio. La preghiamo di inviare la sua candidatura tempestivamente.
storica realtà italiana specializzata nella progettazione e produzione di macchine movimento terra , siamo alla ricerca di un
Export Area Manager
che avrà il compito di consolidare e sviluppare la presenza commerciale dell’azienda in Europa, rafforzando il posizionamento del brand e contribuendo alla crescita del business estero in linea con gli obiettivi strategici.
Reggio nell'Emilia, Emilia-Romagna, Italy
Responsabilità e requisiti
Sviluppare e gestire i mercati europei assegnati, garantendo il raggiungimento degli obiettivi di vendita e marginalità.
Consolidare i clienti esistenti e sviluppare nuove partnership commerciali (distributori, rivenditori, concessionari).
Identificare e aprire
canali di vendita alternativi
(es. retail specializzati, piattaforme online, settori verticali come landscaping, manutenzione stradale e forestale, agricoltura).
Coordinare e potenziare la rete distributiva nelle aree di competenza, monitorando performance e risultati.
Affiancare i partner commerciali anche presso il cliente finale, adottando un approccio intraprendente e orientato alla soluzione.




Offrire consulenza tecnico-commerciale sui prodotti, in collaborazione con l’ufficio tecnico e il team di service.
Rappresentare l’azienda a fiere, eventi di settore e occasioni istituzionali, con standing adeguato.
Proporre strategie di ingresso in nuovi mercati e soluzioni innovative, collaborando direttamente con la Direzione.
Laurea in discipline economiche o tecniche (o cultura equivalente).
Esperienza consolidata (almeno 5 anni) come Export Manager o Area Manager, con gestione di reti distributive internazionali. xysqume
Provenienza da settori affini:
macchine movimento terra, macchine agricole, carrelli elevatori, veicoli industriali, mezzi per manutenzione stradale/verde, sollevatori telescopici .
Ottima conoscenza della lingua
inglese ; gradita la conoscenza di
francese o tedesco .
Disponibilità a frequenti trasferte internazionali (fino al 70-80%).
Mentalità imprenditoriale, orientamento al risultato e capacità di pensare
“fuori dagli schemi” .
Autenticità, carisma e standing personale, con attitudine a rappresentare l’azienda in contesti internazionali.
#J-18808-Ljbffr

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