Supervisore meccanico

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CHI SIAMO

Si ricordi di controllare il suo CV prima di candidarsi. Inoltre, si assicuri di leggere tutti i requisiti relativi a questo ruolo.

AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa, parte del Gruppo MoOngy.

Presenti in 14 Paesi con oltre 8.500 collaboratori, supportiamo le principali realtà industriali europee nei settori Oil & Gas, Energy, Infrastructure, Manufacturing e Automation.

In Italia, con sedi a Milano, Roma, Parma e Brescia e progetti attivi su tutto il territorio, continuiamo la nostra crescita costante, cercando persone che condividano i nostri valori: ambizione, entusiasmo, dinamicità e voglia di mettersi in gioco.

Il tutto in un contesto in continua evoluzione, dove le relazioni umane e la collaborazione vengono prima di tutto.

IL TUO RUOLO

Per un importante progetto con sede a Novara, siamo alla ricerca di un Supervisore Meccanico, con esperienza in ambito Oil&Gas.;

Responsabilità principali

- Supervisionare le attività di installazione, montaggio e manutenzione meccanica in cantiere.
- Coordinare le imprese appaltatrici e le squadre operative, verificando il corretto avanzamento dei lavori.
- Assicurare il rispetto delle normative HSE e delle procedure aziendali.
- Monitorare qualità, tempi di esecuzione e conformità delle lavorazioni rispetto alle specifiche tecniche.
- Collaborare con il Project Manager e con le altre discipline per garantire il corretto svolgimento delle attività.
- Gestire le ispezioni tecniche, la risoluzione delle criticità e la reportistica di avanzamento.

Requisiti

- Diploma tecnico o Laurea in Ingegneria Meccanica o discipline affini.
- Esperienza nel ruolo di Mechanical Supervisor, preferibilmente in impianti Oil & Gas, petrolchimici,



energetici o industriali.
- Ottima conoscenza delle attività di montaggio, manutenzione e supervisione meccanica.
- Conoscenza delle normative HSE e dei principali standard di qualità applicabili ai cantieri industriali.
- Buone capacità di coordinamento, problem solving e gestione delle priorità.

COSA OFFRIAMO?

Contratto a tempo indeterminato.

Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill.

Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager.

Opportunità di crescita professionale all'interno di progetti strategici e ad elevato contenuto tecnico.

La retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra 30.000 EUR e 35.000 EUR.

Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti.

In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna.

THE WORLD NEEDS YOU!

AGAP2 è un Equal Opportunities Employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un contesto di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. xysqume

Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.

I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel Regolamento UE 2016/679.

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