CONSULENTE DEL LAVORO

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Per contesto di GRANDI DIMENSIONI a livello ITALIANO in differenti settori con una popolazione di 700 dipendenti dislocate in differenti sedi, operativo principalmente nel mondo dei SERVIZI alla PERSONA, per sostituzione di pensionamento, ricerchiamo.
Dettagli dell'offerta di lavoro
Il candidato, riportando all’Amministratore Delegato della Holding, assumerà la responsabilità di supportare il Gruppo nei temi connessi all’AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE in tutto il ciclo di vita del dipendente: assunzioni, contrattualistica, elaborazione cedolini, controllo di gestione, sindacale, licenziamenti, dichiarativi, ecc. Al candidato risponderà un team di 4 risorse impegnate nelle operazioni tipiche della funzione e si interfaccerà quotidianamente con il responsabile operativo delle diverse società per offrire la necessaria consulenza nelle materie giuslavoristiche.
Compiti e responsabilità
- Coordinare e supervisionare l’intero ciclo di AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE
- Presidiare il team operativo nell’elaborazione dei CEDOLINI
- Curare gli ADEMPIMENTI CONTRIBUTIVI E FISCALI (Uniemens, CU,



770, TFR, fondi, Cassa Edile, enti bilaterali, ecc.)
- Presidiare le relazioni con gli enti esterni (INPS, INAIL, Agenzia delle Entrate, Ispettorato del Lavoro, consulenti legali e sindacali)
- Garantire la corretta applicazione dei diversi contratti collettivi e delle normative in materia di lavoro, previdenza e privacy
- Supervisionare i processi di costo del lavoro, analisi scostamenti e reporting direzionale
- Supportare le società del Gruppo in caso di ispezioni o audit interni ed esterni
- Coordinare il team operativo di 4 persone, promuovendo standard operativi condivisi e lo sviluppo delle competenze

Skills sets
- Laurea in discipline giuslavoristiche
- Conoscenza normativa di diversi contratti collettivi
- 5/6 anni di esperienza nel ruolo
- Preferibile conoscenza del terzo settore
- Iscritto all’ALBO dei CONSULENTI del LAVORO
- Excel ottimo
- Preferibile conoscenza di INAZ

Cosa o

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