Payroll specialist

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CHI SIAMO AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa, parte del Gruppo MoOngy.

È il candidato/la candidata ideale per questa possibilità? Lo scopra leggendo la panoramica del ruolo qui sotto.

Presenti in 14 Paesi con oltre 8.500 collaboratori, supportiamo le principali realtà industriali europee nei settori Oil & Gas, Energy, Infrastructure, Manufacturing e Automation.

In Italia, con sedi a Milano, Roma, Parma e Brescia e progetti attivi su tutto il territorio, continuiamo la nostra crescita costante, cercando persone che condividano i nostri valori: ambizione, entusiasmo, dinamicità e voglia di mettersi in gioco.

Il tutto in un contesto in continua evoluzione, dove le relazioni umane e la collaborazione vengono prima di tutto.

IL TUO RUOLO

Per azienda cliente siamo alla ricerca di un/una Payroll Specialist Senior, con consolidata esperienza nella gestione del processo paghe e amministrazione del personale. La risorsa sarà responsabile dell'elaborazione dei cedolini e garantirà la corretta gestione degli adempimenti amministrativi e contributivi. Il progetto sarà presso la sede del nostro cliente a Pisogne (BS).

Responsabilità principali

- Gestione dell'intero processo di elaborazione paghe e contributi.
- Predisposizione di cedolini e relativi adempimenti fiscali e previdenziali.
- Gestione di assunzioni, cessazioni, proroghe e variazioni contrattuali.
- Supporto ai dipendenti per chiarimenti in materia amministrativa e retributiva.
- Monitoraggio delle normative giuslavoristiche e contrattuali.

Requisiti
- Esperienza consolidata nel ruolo di Payroll Specialist.




- Ottima conoscenza dell'elaborazione paghe e dell'amministrazione del personale.
- Conoscenza della normativa del lavoro, fiscale e previdenziale.
- Precisione, autonomia organizzativa e attenzione al dettaglio.
- Buone capacità relazionali e di gestione delle priorità.

COSA OFFRIAMO?
- Tempo indeterminato.
- Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill.
- Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager.
- Opportunità di crescita professionale all'interno di progetti strategici e ad elevato contenuto tecnico.

La retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra 35.000 EUR e 40.000 EUR.

Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti.

In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna.

THE WORLD NEEDS YOU!

AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. xysqume

Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.

I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel Regolamento UE 2016/679.

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