Si sta cercando un HR officer per supportare le attività operative legate alla gestione delle risorse umane in un'azienda specializzata nella consulenza e nell'assistenza alle esigenze dei clienti. Le responsabilità principali includono l'elaborazione della documentazione, la gestione delle pratiche amministrative, la partecipazione a colloqui di selezione e la collaborazione con i manager per promuovere il benessere dei dipendenti.
Non è sicuro/a delle competenze necessarie per questa opportunità? Legga la descrizione completa qui sotto per avere un quadro completo dei requisiti richiesti.
Attività Previste:
Supporto alla gestione e risoluzione delle problematiche operative del cliente
Assistenza nella definizione dei piani di sviluppo delle risorse umane
Gestione delle attività di selezione del personale

Pianificazione e attuazione di processi di formazione e sviluppo del personale
Monitoraggio e analisi dei dati relativi alle risorse umane
Requisiti:
Ottime capacità di relazione interpersonale
Conoscenza delle normative in materia di lavoro e rapporti sindacali
Capacità organizzative e di gestione del tempo
Precisione e attenzione ai dettagliOrientamento al cliente e problem xysqume solving
Offerta
Assunzione con contratto full time a termine
Mansioni assegnate secondo l'organizzazione aziendale interna
Presenza di un riferimento interno per le attività assegnate
Valutazione aperta a candidati con diploma recente
Atmosfera di lavoro condiviso e orientato al supporto reciproco
#J-18808-Ljbffr

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