Head of Marketing

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Siamo alla ricerca di una figura di Responsabile Marketing & Comunicazione.

Si candidi rapidamente per massimizzare le sue possibilità di essere considerato/a per un colloquio. Legga la descrizione completa del lavoro qui sotto.

La risorsa contribuirà alla definizione delle priorità e sarà responsabile dell’implementazione delle attività, garantendone coerenza, efficacia e allineamento con gli obiettivi aziendali.

Il ruolo richiede resistente capacità di execution, autonomia operativa e orientamento ai risultati.

Attività:

- Definire e implementare il piano marketing e comunicazione in linea con gli obiettivi aziendali
- Gestire e sviluppare il posizionamento del brand sui mercati di riferimento (B2B e B2C)
- Coordinare le attività di comunicazione online e offline (sito web, social media, materiali commerciali, PR)
- Pianificare e gestire la partecipazione a fiere ed eventi di settore (organizzazione, materiali, coordinamento operativo)
- Supportare il team commerciale attraverso la creazione di strumenti e materiali marketing efficaci (presentazioni, cataloghi, contenuti tecnici e commerciali, packaging, merchandising)
- Coordinare il lancio di nuovi prodotti e iniziative commerciali
- Laurea preferibilmente in Marketing, Comunicazione, Economia
- Inglese fluente (livello C1/C2),



utilizzato in contesti professionali internazionali
- Almeno 8/10 anni di esperienza nel ruolo, preferibilmente in contesti manifatturieri

Competenze richieste:

- Eccellenti competenze comunicative e relazionali
- Forte capacità organizzativa e di pianificazione
- Attitudine concreta e orientata alla realizzazione, non solo alla definizione strategica
- Attenzione al dettaglio
- Attitudine al lavoro in team e al coordinamento di stakeholder interni ed esterni
- Esperienza nel settore caffè o attrezzature professionali
- Esperienza in contesti internazionali

Sede di lavoro: Scorzè (VE)

Tipo contratto: Tempo indeterminato

CCNL: Metalmeccanica Industria

Nota di trasparenza:

L’azienda si riserva, al termine del processo di selezione, di formulare un’offerta con livello di inquadramento e/o retribuzioni che si discostano rispetto a quanto indicato nel presente annuncio.

In coerenza con l'esperienza professionale e le competenze tecniche/trasversali possedute dalla risorsa. xysqume

Coerenza normativa:

La decisione rispetta gli obblighi di trasparenza retributiva previsti dalla Direttiva UE 2023/970 e dalla normativa nazionale di recepimento.

#J-18808-Ljbffr

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