HR Generalist L. 68/99

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Tipologia di contratto: Ricerca e Selezione

La preghiamo di leggere attentamente la seguente descrizione del lavoro per assicurarsi di essere la persona giusta per questo ruolo prima di candidarsi.
Profilo

Per realtà industriale sita ad Ostiglia (MN), siamo alla ricerca della figura di un/a HR Generalist L.68/99.

Nello specifico collaborerai con tutte le funzioni aziendali con l'obiettivo di fornire supporto ai colleghi in materia contributiva e fiscale, agevolare la comprensione del cedolino paga, allineare i dipendenti su novità normative riguardanti il settore.

Responsabilità

- gestire da un punto di vista amministrativo il personale di centrale verificando presenze, correttezza di giustificativi e rimborsi inseriti nel portale preposto;
- gestire la modulistica relativa al personale, es. permessi Legge 104, maternità, malattie, detrazioni fiscali, deleghe sindacali, lavoratori studenti, adesioni alla previdenza complementare e richieste anticipo TFR;
- gestire i contratti di service vigilanza, autoparco e mensa aziendale;




- interfacciarti in maniera proattiva e propositiva con i colleghi interni ed esterni. xysqume

Skill e Professionalità
- diploma di maturità;
- buona conoscenza del pacchetto Office, verrà considerato un plus la familiarità con SAP;
- gradita la conoscenza del portale Zucchetti;
- proattività e capacità di lavorare in Team.

Vantaggi
- formazione continua
- ambiete dinamico e collaborativo
- work life balance: piano di welfare aziendale con una serie di benefit
- fondo pensionistico integrativo e assistenza sanitaria integrativa

Informazioni Aggiuntive

Assunzione a tempo indeterminato - RAL prevista dai 30k ai 36k.

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

#J-18808-Ljbffr

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