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Account Manager

Pubblicato il 10-08-2026 - Hilti Italia in Italia

TRASFORMA IL MONDO DELLE COSTRUZIONI: PORTA SOLUZIONI CHE FANNO LA DIFFERENZA
Ricoprire il ruolo di account manager in Hilti significa essere il punto di riferimento per i propri clienti e incarnare la nostra missione di migliorare il mondo delle costruzioni, diventando partner strategici per la produttività, la sicurezza e la sostenibilità.
Non si tratta di una classica attività di vendita, ma di un percorso che ti permetterà di metterti in gioco, crescere e lasciare un impatto, facendo la differenza.
In qualità di Account Manager non ti limiterai a vendere, ma dovrai sviluppare nuove possibilità di business, gestendo processi e collaboratori.
Ogni giorno sarà una nuova sfida: ti troverai in cantieri, uffici, aziende o impianti produttivi, sempre al centro dell’azione
Lavorerai sul campo, mettendoti alla prova in un atmosfera dinamico, sfidante e sempre in evoluzione.
Collaborerai con numerosi stakeholder interni, come Field Engineer, PMO e Business Developer.
Presenterai i prodotti più innovativi,



illustrerai i nostri software più all’avanguardia e proporrai servizi e soluzioni uniche e personalizzate.
Costruirai rapporti di fiducia con i clienti, aiutandoli a trovare le migliori soluzioni Hilti per il loro business.
Non valutiamo solo titoli o esperienze: vogliamo te, con le tue idee, la tua energia e il tuo modo unico di contribuire. Sei il fit perfetto se hai:
Laurea
Eccellenti capacità comunicative e relazionali.
Esperienza minima o forte interesse nelle vendite.
Buona conoscenza della lingua inglese.
Patente di guida da almeno 1 anno.
Entrare a far parte del nostro team significa poter contare su un percorso professionale meritocratico e orientato alla crescita.
Contratto a tempo indeterminato, full-time
Inquadramento con CCNL Commercio III Livello
RAL + retribuzione variabile al target non inferiore a €40.000
La retribuzione effettiva sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali esperienza professionale, competenze tecniche, responsabilità del ruolo e

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