Il ruolo prevede attività sia in ambito ricerca e selezione, sia in area sviluppo, formazione e amministrazione del personale, con un approccio orientato alla collaborazione, all'organizzazione e al miglioramento continuo. Nello specifico, la risorsa si occuperà di:
Responsabilità supporto alle attività di ricerca e selezione del personale;
gestione e monitoraggio dei processi di onboarding e inserimento;
supporto alle attività di formazione, dalla pianificazione alla rendicontazione;
gestione e aggiornamento della documentazione relativa al personale;
supporto nella gestione dei contratti e delle principali scadenze amministrative;
monitoraggio delle attività HR e aggiornamento dei dati a sistema;
collaborazione con il team per il presidio delle attività ordinarie;
supporto ai processi di sviluppo, organizzazione e miglioramento delle procedure interne. #J-18808-Ljbffr

RESPONSABILE DELLE RISORSE UMANE PART TIME

HSE specialist

Manutentore Elettromeccanico

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Train Cost Engineer (Hybrid)