Javascript-Node.Js Developer
Pubblicato il 10-08-2026 - Esis in Italia
ESIS S.R.L ., società di Consulenza Informatica e Sviluppo Software attiva dal 1989, ricerca:
L’attività prevede la collaborazione con il team di sviluppo per garantire scalabilità, prestazioni e qualità del codice, contribuendo all’evoluzione di piattaforme e progetti ad alto contenuto tecnologico. Nello specifico si occuperà di:
- Sviluppare e mantenere servizi backend robusti e scalabili utilizzando Node.Js e TypeScript ;
- Progettare e implementare API RESTful e architetture a microservizi ;
- Collaborare conteam cross-funzionali per definire, progettare e integrare nuove funzionalità di sistema;
- Ottimizzare le applicazioni in termini di prestazioni , scalabilità e affidabilità ;
- Scrivere codice pulito, manutenibile ed efficiente , seguendo le migliori pratiche di ingegneria del software;
- Condurre code review garantendo la qualità del codice e l’aderenza ai principi di progettazione.
- Laurea in Informatica, Ingegneria Informatica o diploma in discipline affini
- Buona conoscenza della Programmazione Orientata agli Oggetti (OOP) e dei Design Pattern
- Buona conoscenza di database SQL e NoSQL (es. SQL Server, PostgreSQL, MongoDB)
- Esperienza nello sviluppo di API e nell’integrazione di servizi esterni
- Gradita esperienza con pipeline CI/CD e pratiche DevOps (es. Docker, Kubernetes) e conoscenza di ambienti cloud (AWS, Azure o GCP)
- Buona conoscenza della lingua inglese
- Disponibilità immediata o a breve termine
- Capacità di lavorare in team
- Ottime capacità organizzative e gestione di più attività contemporaneamente
- Robusto attitudine all’analisi e al problem-solving
Offriamo contratti di assunzione (Tempo Determinato e Indeterminato) e una retribuzione commisurata alle esperienze e alle competenze del candidato, in linea con il mercato del lavoro.
Non escludiamo la collaborazione con liberi professionisti dotati di Partita IVA.
Cogliete l’opportunità e candidatevi a quest’annuncio, cliccando su “Candidati” o, in alternativa, inviando un’e-mail a hr.