Contabile Con Sap
Pubblicato il 10-08-2026 - Gi Group SpA Filiale di Napoli in Italia
Grafton Office è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Ricerchiamo per ampliamento di organico di azienda cliente del settore industriale e con sede a Caivano (NA)
ADDETTO/A AMMINISTRATIVO/CONTABILE con SAPAttività
- Gestione ciclo attivo
- Gestione ciclo passivo
- Contabilità generale
- Attività legate al controllo di gestione: analisi degli scostamenti, pianificazione e gestione budget, azioni correttive
- Gestione RDA (Richieste di Acquisto) e BDR (Buoni di Ricevimento) in SAP
Requisiti
- Studi in discipline economiche
- Esperienza pregressa in ruoli amministrativi contabili e controllo di gestione di 3-5 anni
- Preferibile conoscenza del gestionale SAP
- Costituisce titolo preferenziale l’appartenenza alle Categorie Protette L.
68/99
- Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel
Soft Skills Buone capacità interpersonali e comunicative, resistente attitudine al lavoro in team.
Giorni e orari di lavoro: 40 ore settimanali
Sede di lavoro: Caivano (NA)
Si offre: Inserimento con contratto a tempo indeterminato.
- CCNL applicato: Metalmeccanico Aziende Industriali (13 mensilità)
Livello di inquadramento C3.
Retribuzione prevista: La retribuzione prevista è pari a € 31.000 lordi annui, definita in base al inquadramento contrattuale e alle mansioni previste per la posizione.
Sono inoltre previsti Buoni pasto da 8 euro per ogni giorno di presenza.
*Grafton Office è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii