10 ago - Italia
Zuegg
HR Administration Specialist
La risorsa riporterà direttamente all’ HR Manager e supporterà le attività di amministrazione del personale, garantendo la corretta gestione degli adempimenti amministrativi e il monitoraggio dei principali processi HR correlati.
Gestione e monitoraggio del sistema di rilevazione presenze, verificando la correttezza dei dati e supportando dipendenti e responsabili nella risoluzione di eventuali anomalie.
Interfaccia operativa con l’outsourcer paghe per la trasmissione delle informazioni necessarie all’elaborazione delle retribuzioni.
Gestione degli adempimenti amministrativi mensili relativi al personale.
Gestione delle pratiche di infortunio e predisposizione delle relative denunce agli enti competenti.
Supporto nella predisposizione della documentazione di assunzione, trasformazione e cessazione del rapporto di lavoro.
Supporto alle attività di monitoraggio del costo del lavoro e analisi dei principali indicatori HR.
Elaborazione di reportistica periodica a supporto della Direzione HR.
Supporto agli audit interni e alle richieste di informazioni da parte delle funzioni aziendali.
Esperienza pregressa di almeno 2-3 anni in ruoli di amministrazione del personale o payroll administration.
Laurea in discipline economiche, giuridiche o percorso formativo in ambito Consulenza del Lavoro .
Buona conoscenza della normativa giuslavoristica e degli aspetti amministrativi legati alla gestione del personale.
Ottima padronanza di Microsoft Excel e degli strumenti di reporting.
Conoscenza dell’applicativo Zucchetti (Presenze e/o Paghe).
Opportunità di crescita professionale nell’ambito delle Risorse Umane.
Collaborazione diretta con l’HR Manager e coinvolgimento nei principali processi di amministrazione e controllo HR.
Inquadramento CCNL Alimentare – Pacchetto retributivo indicativo € 30.000 - € 32.000 lordi annui.
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