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MedicAir cerca un Junior Payroll Specialist per rafforzare il team HR e occuparsi di paghe, gestione documentale e adempimenti normativi. L'possibilità prevede collaborazione con studi paghe esterni, controllo dati e costi del personale, oltre a reportistica periodica e monitoraggio presenze.
La risorsa avrà 3–5 anni di esperienza nel payroll o amministrazione HR, laurea in economia/giurisprudenza e buona dimestichezza con Excel e strumenti informatici.
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