Figura HR con esperienza sia nell’area Ricerca e Selezione, Sviluppo sia nell’Amministrazione del personale.
Dovrà maturare una visione completa dei processi HR con l’obiettivo di supportare efficacemente tutte le fasi del ciclo di vita del dipendente, con un approccio orientato alla collaborazione e al miglioramento continuo
Preparazione ed istruzione:
Laurea non mandatoria
Preferibile una specializzazione in ambito HR
Lingua Inglese: se presente considerato un plus
Competenze tecniche
Utilizzo pacchetto Office
In particolare, buona dimestichezza con Excel
Gestione formazione dalla pianificazione alla rendicontazione
Ricerca e selezione
Gestione dei contratti
Gestione delle scadenze
Attitudine all’utilizzo dei software in generale, conoscenza di Zucchetti Infinity è considerato un plus
Competenze trasversali
Buona capacità di Pianificazione
Organizzazione
Gestione del tempo
Proattività e propositività
Approccio positivo

Adattabilità e flessibilità
Propensione a lavorare in team
Disponibilità
Orientamento al risultato
Capacità realizzativa
In linea con i nostri valori di equità e con la Direttiva UE 2023/970 sulla trasparenza salariale, per questa posizione è prevista una retribuzione commisurata all'esperienza, all'interno di un range di inquadramento compreso tra il Livello 4 e il Livello 2 del CCNL Logistica, Trasporto Merci e Spedizione. L'inquadramento finale e l'eventuale superminimo saranno definiti in sede di selezione sulla base delle competenze, usando criteri oggettivi e neutrali rispetto al genere.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

COLLABORATORE AREA RISORSE UMANE

HSE specialist

Manutentore Elettromeccanico

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