PERITO ELETTRICO JUNIOR - MANUTENZIONE INDUSTRIALE (RIF. offerta: 84927)
Pubblicato il 10-08-2026 - During S.p.A. Filiale di Parma Est in Parma
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un/una PERITO ELETTRICO JUNIOR - MANUTENZIONE INDUSTRIALE
La risorsa, si occuperà principalmente di:
- Eseguire interventi di manutenzione elettrica ordinaria e straordinaria su impianti e macchinari industriali;
- Effettuare attività di diagnosi e ricerca guasti su sistemi elettrici ed elettromeccanici;
- Supportare le attività di installazione, collaudo e messa in servizio di apparecchiature industriali;
- Collaborare con il team tecnico per garantire il corretto funzionamento degli impianti produttivi;
- Aggiornare la documentazione tecnica relativa agli interventi di manutenzione.
- Acquisire competenze nella progettazione e realizzazione di schemi elettrici;
- Interfacciarsi con sistemi di automazione industriale e componenti informatici collegati ai macchinari;
- Partecipare a un percorso di formazione e crescita finalizzato ad acquisire autonomia nella manutenzione e nella progettazione elettrica.
ORARIO DI LAVORO: full-time su turnazioni
LUOGO DI LAVORO: Parma (PR)
CONTRATTO: contratto in somministrazione con possibilità di proroga
RAL: range da 18K a 22K
#offertedelmese
Requisiti:
- Diploma di Perito Elettrico, Elettronico, Elettrotecnico o titolo equivalente;
- Interesse per la manutenzione elettrica in ambito industriale;
- Conoscenze di base di elettrotecnica, impiantistica elettrica e lettura di schemi elettrici;
- Buona predisposizione all'utilizzo di strumenti informatici e interesse per l'automazione industriale;
- Disponibilità immediata;
- Domicilio in zona;
- Autonomia negli spostamenti.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). by helplavoro.it