Perito elettrico | manutentore
Pubblicato il 09-08-2026 - Lavoropiu in Rimini
TECNICO ELETTRONICO MANUTENTORE JUNIOR E SENIOR
Luogo: Castel Maggiore (BO)
Orario: Dal lunedì al venerdì, dalle 8:00 alle 17:00
Tipo di contratto: Inserimento diretto in azienda, anche a tempo indeterminato
Fascia di retribuzione: RAL 28.000 – 32.000 €
(La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutrali sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.)
Descrizione del ruolo
Lavoropiù S.p.A. ricerca un tecnico o una tecnica elettronico/a – meccatronico/a per azienda cliente operante nel settore industriale.
La risorsa sarà inserita all'interno del team Service e si occuperà dell'avviamento, dell'assistenza e della manutenzione dei macchinari presso i clienti presenti su tutto il territorio nazionale, utilizzando l'auto aziendale ad uso promiscuo.
Attività principali:
- installazione e collaudo delle macchine presso i clienti (Emilia Romagna e Italia)
- interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria;
- diagnosi e risoluzione di guasti elettrici ed elettronici;
- supporto tecnico post-vendita;
- formazione dei clienti sull'utilizzo dei macchinari;
- compilazione della reportistica tecnica relativa agli interventi effettuati.
Requisiti
- diploma tecnico ad indirizzo elettronico, elettrotecnico, meccatronico o affine;
- esperienza, anche minima, in attività di assistenza tecnica, collaudo o manutenzione;
- capacità di lettura di schemi elettrici ed elettronici;
- disponibilità a trasferte sul territorio nazionale;
- patente B.
Completano il profilo buone capacità relazionali,
orientamento al problem solving e predisposizione al contatto con il cliente.
Si valutano anche candidati e candidate neodiplomati/e con indirizzo elettronico, elettrotecnico o meccatronico interessati a intraprendere un percorso di crescita nell'ambito dell'assistenza tecnica.
Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari occasione e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I; e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D. Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva.
Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D. Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l'origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l'appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all'orientamento sessuale) e di non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso.
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