Production Manager

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La Marzocco Srl, azienda manifatturiera di attrezzature d'eccellenza per lo specialty coffee, è alla ricerca di un Production Manager per la sede di Scarperia e San Piero (FI). Cerchiamo persone dalla forte capacità di iniziativa e proattività, con propensione al cambiamento e alla trasformazione digitale. Posizione: In questo ruolo, parteciperai alle seguenti attività:

Pianificare, coordinare e supervisionare le attività produttive assicurando il rispetto dei programmi di produzione, per i reparti produttivi home machine, bar machine e macinini; Garantire il raggiungimento degli obiettivi di efficienza, qualità e produttività; Coordinare i responsabili di reparto e i team di produzione, favorendone la crescita qualificato; Monitorare e analizzare i principali KPI produttivi, definendo e implementando azioni di miglioramento; Promuovere programmi strutturati di Lean Manufacturing, miglioramento continuo e riduzione degli sprechi; Collaborare con Ingegneria di Processo, Qualità, Supply Chain, Acquisti e R&D; per l'introduzione di nuovi prodotti e l'ottimizzazione dei processi; Gestire la capacità produttiva e l'allocazione delle risorse in funzione della domanda; Garantire il rispetto di processi e procedure nei reparti produttivi; Garantire il rispetto delle normative in materia di sicurezza, ambiente e qualità; Supportare la definizione del budget di produzione e monitorarne i risultati economici; Supportare la Direzione nella definizione delle strategie industriali e degli investimenti produttivi; Sviluppare modelli organizzativi orientati alla responsabilizzazione,



alla crescita delle competenze e alla valorizzazione delle persone.

Requisiti:

Laurea in Ingegneria Meccanica, Gestionale o discipline affini; Esperienza di almeno 10 anni in ruoli di crescente responsabilità nelle Operations, di cui almeno 5 nella gestione diretta della produzione; Esperienza nella gestione di organizzazioni produttive strutturate e multidisciplinari; Solida conoscenza dei principi di Lean Manufacturing, TPM, Kaizen, Value Stream Mapping, 5S e Continuous Improvement; Ottima capacità di lettura e gestione dei KPI industriali; Preferibile conoscenza e utilizzo di SAP; Buona conoscenza della lingua inglese.

Cerchiamo una persona capace di:

Prendere decisioni con rapidità e metodo; Sviluppare percorsi professionali; Costruire credibilità sul campo; Guidare il cambiamento senza perdere il focus sui risultati; Instaurare relazioni efficaci con tutte le funzioni aziendali; Trasformare i dati in decisioni operative;

Cosa offriamo:

Retribuzione trasparente: offriamo uno stipendio allineato con la tua esperienza, promuovendo l'equità. La retribuzione lorda annua (RAL)



per questa posizione è fissata a partire da 50.000,00€ e il contratto collettivo nazionale di lavoro (CCNL) applicabile è Piccola Media Industria Metalmeccanica - CONFAPI. L'offerta finale e il livello di inquadramento possono variare in base ai criteri oggettivi e neutrali dal punto di vista del genere, come le competenze del candidato, l'anzianità, il background e le qualifiche per il lavoro; Armonia tra Lavoro e Vita Privata: beneficia di una politica del lavoro da remoto, per aiutarti a bilanciare efficacemente la tua vita professionale e personale; Un ambiente giovane e dinamico in un’azienda in rapida crescita; Formazione: supportiamo la crescita personale di ognuno e crediamo nella formazione continua; Accountability: abbiamo un sistema di performance basato su obiettivi individuali, concordati di anno in anno; Assicurazione sanitaria inclusiva progettata per migliorare la qualità della tua vita; Comunicazione e trasparenza: vogliamo favorire a tutti i livelli una comunicazione snella e condivisa; E, naturalmente...un’eccellente pausa caffè durante le ore di lavoro!

Luogo: Scarperia e San Piero - Siamo in provincia di Firenze, nel Mugello - un’ottima occasione per uscire dalle vie più trafficate della città! A La Marzocco accogliamo qualsiasi differenza di età, genere, etnia, cultura, disabilità, religione e orientamento sessuale. Crediamo che la diversità e l’inclusione ci aiutino nell’attrarre, reclutare, ingaggiare e trattenere persone di talento nella costruzione di un ambiente di lavoro e di una cultura aziendale positivi. #J-18808-Ljbffr

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