10 ago - Cagliari
srl
OPPORTUNITA'
Si ricerca una risorsa appartenente alle categorie protette ai sensi dell'Art. 18 della Legge 68/99 ORFANI DEL LAVORO, a cui si riconosce priorità di inserimento.
La posizione è pensata per valutare il candidato in base alle competenze, all'esperienza professionale e alle attitudini personali, individuando il ruolo più adeguato all'interno dell'organizzazione.
Possibili ambiti di inserimento
In relazione al profilo professionale e alle competenze possedute, la risorsa potrà essere inserita in uno dei seguenti ambiti:
AREA AMMINISTRATIVA / SEGRETERIA
Attività di segreteria generale;
Gestione documentale e archiviazione;
Inserimento dati e supporto alle attività amministrative;
Gestione della posta elettronica e della documentazione aziendale;
Supporto alle attività di back office.
AREA OPERATIVA / CANTIERE
Possibilità di inserimento come:
Elettricista;
Termoidraulico;
Manovale;
Operaio edile;
Addetto alla manutenzione e alle attività operative di cantiere.
AREA SERVIZI / MANUTENZIONE
Factotum, per attività di supporto e manutenzione generale;
Giardiniere, per attività di cura e manutenzione di aree verdi;
Attività di supporto logistico e operativo presso le sedi e/o i cantieri aziendali.
AREA TRASPORTI / LOGISTICA
Autista con patente B;
Trasporto di materiali, attrezzature e piccoli carichi;
Supporto alle attività logistiche aziendali.
Requisiti
Appartenenza alle categorie protette ai sensi dell'Art.
18 della Legge 68/99;
Esperienza professionale, anche in uno degli ambiti sopra indicati;
Affidabilità, puntualità e serietà;
Buona capacità di lavorare in squadra;
Disponibilità a svolgere le mansioni compatibili con il proprio profilo professionale e con le esigenze aziendali;
Patente B, se il profilo prevede attività di guida.
Saranno valutati positivamente sia candidati con esperienza consolidata sia persone con competenze operative e tecniche da valorizzare.
Orario di lavoro
L'azienda valuta sia inserimenti Full Time sia Part Time, in base alle caratteristiche del candidato e alla posizione individuata:
Tempo pieno: 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì;
Part Time: minimo 20/25 ore settimanali, con articolazione dell'orario da definire in fase di colloquio.
Contratto e retribuzione
Inquadramento e livello contrattuale saranno valutati in base all'esperienza, alle competenze e al ruolo assegnato.
La retribuzione sarà commisurata all'esperienza professionale dimostrabile e alle mansioni affidate.
L'azienda è disponibile a valutare con attenzione il profilo del candidato al fine di individuare la mansione e la modalità di inserimento più adatta, valorizzandone competenze, capacità e percorso professionale.
La ricerca è rivolta esclusivamente a candidati appartenenti alle categorie protette ai sensi dell'Art. 18 della Legge 68/99.
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