Addetto alla Produzione
Pubblicato il 10-08-2026 - Iziwork in Veneto
Iziwork è un’agenzia digitale per il lavoro che ti aiuta a trovare il ruolo giusto in modo semplice e veloce.
Descrizione posizione
Per azienda cliente operante nel settore cartotecnico siamo alla ricerca di persone affidabili, motivate e disponibili al lavoro su 3 turni.
Perchè candidarsi:
• Lavoro stabile in un'azienda strutturata e in crescita;
• RAL annua pari a 22.100 € lordi;
• Maggiorazione turno diurno: 8% - Maggiorazione turno notturno: 50%;
• Welfare aziendale annuo;
• Possibilità di effettuare lavoro straordinario;
• Concrete prospettive di assunzione a tempo indeterminato.
Attività previste:
La risorsa sarà inserita all'interno del reparto produttivo e si occuperà della conduzione e supervisione di macchine semiautomatiche, garantendo il corretto svolgimento delle attività assegnate e il rispetto degli standard qualitativi aziendali.
Orario di lavoro
• Lavoro su 3 turni dal lunedì al venerdì;
• 40 ore settimanali;
• Richiesta disponibilità al lavoro straordinario il sabato mattina durante la settimana del turno del mattino, con maggiorazione del 30%.
Contratto:
• Contratto iniziale a tempo determinato di 3 mesi;
• Percorso finalizzato all'assunzione a tempo indeterminato entro 6/9 mesi dall'inserimento;
• Inserimento immediato, previo esito positivo della selezione e della visita medica preassuntiva.
Tasso di lavoro:
- Lavoro a turnazioni (3x8...)
Retribuzione e Benefit
Compenso: 22.100 € all’anno
40 ore settimanali
Prerequisiti
• Esperienza, anche minima, maturata in contesti produttivi;
• Buona manualità;
• Disponibilità al lavoro su 3 turni;
• Buona conoscenza della lingua italiana scritta e parlata;
• Affidabilità, serietà e spirito di collaborazione;
• Preferibilmente automuniti e residenti nelle zone limitrofe.
- Esperienza: Almeno 1 anno
Certificati richiesti
- Nessun certificato richiesto
Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016