pIQVIA, società leader a livello globale nei servizi dedicati alle aziende del settore farmaceutico e biotecnologico, è attualmente alla ricerca di 2 figure nell’ambito dell’Informazione Scientifica del Farmaco da inserire distintamente nelle zone di interesse. /ppbr / /ppLe figure selezionate saranno coinvolte in un progetto strategico di rilievo, gestito direttamente da IQVIA, finalizzato alla promozione per il lancio e la commercializzazione di un prodotto farmaceutico innovativo in area Obesità e Diabete, sviluppato da una rinomata multinazionale farmaceutica. L’obiettivo principale è l’introduzione e la valorizzazione del prodotto presso la classe medica indicata. /ppbr / /ppstrongZONE DI LAVORO: /strong /pulliParma, Reggio-Emilia, Piacenza /liliModena /li /ulpbr / /ppstrongRESPONSABILITA#39;: /strong /pulliSviluppare e consolidare relazioni professionali con i Medici di Medicina Generale, operando in sinergia con l’Area Manager e il team locale per il raggiungimento degli obiettivi /liliPresentare il farmaco e garantire un costante aggiornamento scientifico, nel rispetto delle normative vigenti e delle procedure aziendali /liliMantenere un elevato livello di aggiornamento scientifico e normativo /liliMonitorare le evoluzioni del mercato e condividere regolarmente insight strutturati /li /ulpbr / /ppstrongREQUISITI: /strong /pulliLaurea in discipline scientifiche (legge 219/06)

/liliEsperienza consolidata nel ruolo e conoscenza del target medico di medicina generale nell’area assegnata /liliSolida preparazione scientifica /liliFamiliarità con strumenti digitali, CRM e pacchetto Office /liliOttime capacità comunicative e di negoziazione /liliForte orientamento al raggiungimento dei risultati /liliAscolto attivo /liliBuone doti organizzative e gestionali /liliCapacità di analisi e problem solving /li /ulpbr / /ppstrongOFFERTA: /strong /pulliContratto CCNL Commercio, iniziale tempo determinato /liliRange retributivo o Retribuzione Annua Lorda: 33.000/36.000 /liliSistema incentivante legato al raggiungimento degli obiettivi /liliAuto aziendale /li /ulpbr / /ppIl pacchetto retributivo sarà definito in base all’esperienza, alle competenze e ai criteri di equità interna. La crescita qualificato e gli adeguamenti retributivi sono basati su criteri trasparenti e oggettivi. Ci impegniamo a garantire pratiche retributive eque e inclusive, in linea con le normative sulla trasparenza salariale (Direttiva UE 2023/970). /ppbr / /ppCandidature SENZA i requisiti richiesti non saranno prese in piena considerazione. Si prega di inserire l#39;autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi dell’art. 13 d. lgs. 30 giugno 2003 n°196 – “Codice in materia di protezione dei dati personali” e dell’art. 13 GDPR 679/16 – “Regolamento europeo sulla protezione dei dati personali” e autorizzazione alla cessione di tali dati alle aziende Clienti di IQVIA. La ricerca è di carattere urgente ed è rivolta ad entrambi i sessi (L.903/77). /p

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