10 ago - Cividale del Friuli
DRD Recruiting
pPer una società nostra cliente, leader nella produzione e commercializzazione di scambiatori di calore, che da collabora con realtà nel settore automotive, energie alternative, elettronica e refrigerazione, siamo alla ricerca di ununa: /ppbr / /ppstrongPROCESS ENGINEER - SCAMBIATORI DI CALORE /strong /ppbr / /ppbr / /ppstrongLa risorsa gestirà: /strong /pulliProgettare, sviluppare e ottimizzare i processi produttivi in ottica di efficienza, qualità e costi; /liliGuidare attività di industrializzazione di nuovi prodotti e processi, dalla fase di definizione fino al ramp-up produttivo; /liliAnalizzare e migliorare le performance delle linee esistenti (OEE, scarti, produttività, lead time); /liliIdentificare opportunità di revamping di linee produttive (layout, automazione, bilanciamento, tecnologie); /liliSupportare audit interni/esterni garantendo compliance tecnica e normativa; /liliDefinire standard di processo, istruzioni operative e best practice. /liliGestire progetti di installazione di nuove linee produttive; /liliCoordinare attività di revamping/upgrade linee esistentI; /liliCollaborare alla definizione di capex industriali e business case; /liliGarantire tempi, costi e performance dei progetti; /liliGuidare team cross-funzionali (Produzione, Qualità, Manutenzione, RD,
Supply Chain); /liliEvoluzione naturale verso ruoli di Industrial / Engineering Manager. /li /ulpbr / /ppstrongRequisiti /strong /pulliLaurea in Ingegneria (gestionale, meccanica, industriale o affini); /lili5–10 anni di esperienza in contesti produttivi strutturati; /liliEsperienza concreta in: industrializzazione nuovi prodotti/processi, avviamento nuove linee, revamping linee esistenti; /liliOttima conoscenza Lean Manufacturing e metodologie di miglioramento; /liliEsperienza nella gestione di progetti CAPEX; /liliCapacità di analisi dati (Excel avanzato, eventuali strumenti BI); /liliBuona conoscenza della lingua inglese. /li /ulpbr / /ppstrongSEDE DI LAVORO: /strong /ppstrongCIVIDALE DEL FRIULI (UD) /strong /ppbr / /ppstrongRetribuzione /strong /pullistrongRAL: Range retributivo 45.000 - 50.000 euro, tempo indeterminato /strong /li /ulpbr / /pulliLa retribuzione è definita in base a criteri oggettivi: esperienza, competenze e responsabilità del ruolo. /li /ulpbr / /ppstrongProcesso di selezione /strong /ppTutti i candidati sono valutati con criteri standardizzati e non discriminatori. /ppstrongDiversità e inclusione /strong /ppL’azienda garantisce pari opportunità indipendentemente da genere, età o altre caratteristiche personali. /ppLa Selezione è rivolta ad ambo i sessi ai sensi dell’Art. 1 L. 903/77. /p
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