10 ago - Roma
aizoOn Technology Consulting
pstrongaizoOn /strong, società di tecnologia e consulenza, indipendente, operante a livello globale, ricerca un / a strongHardware Test Engineer /strong /ppbr / /ppIl/La candidato/a verrà inserito/a all’interno dell’area Engineering della divisione ADeN (Aerospace, Defence Naval). Si occuperà di tradurre i requisiti di sistema in procedure di validazione per schede elettroniche e apparati complessi destinati ad ambienti estremi. /ppbr / /ppstrongAttività previste: /strong /ppbr / /pulliAnalisi di requisiti, specificazione, progettazione di fixture per collaudi di moduli microonde e video digitali; /liliUpgrade e implementazione SW/HW su banchi di test automatici già esistenti per apparati, schede e moduli. /li /ulpbr / /ppstrongPROFILO /strong /ppbr / /pulliLaurea magistrale, o specialistica, in Ingegneria delle Telecomunicazioni, Elettronica, Informatica (e similari) /liliEsperienza di almeno 5 anni nella progettazione e sviluppo HW e SW per test automatici. /li /ulpbr / /ppstrongCOMPETENZE TECNICHE /strong /ppbr / /pulliConoscenza linguaggio di programmazione NI Labview, Microsoft Visual Basic, C++; /liliConoscenza strumentazione di misura (Multimetri, Oscilloscopi, Spectrum Analyzer, Ananalizzatori Vettoriali, Generatori RF); /liliConoscenza software CAD per modifica disegni e schemi elettrici.
/li /ulpbr / /ppCostituiscono titolo preferenziale: /ppbr / /pulliConoscenza del sistema operativo Linux; /liliEsperienza nel campo del SW testing; /liliConsocenza PLM/WindChill. /li /ulpbr / /ppstrongINFORMAZIONI CONTRATTUALI /strong /ppbr / /ppStiamo aggiornando i nostri annunci ai sensi del Dlgs del 7 maggio 2026, n.ro 96. Le ulteriori informazioni di dettaglio possono essere richieste/saranno fornite direttamente in sede di colloquio. /ppbr / /ppIl ruolo, la seniority, le credenziali educative, le qualifiche, le certificazioni e le competenze professionali compongono gli elementi di valutazione per determinare il quadro retributivo. /ppbr / /ppLa retribuzione variabile e i benefits sono in funzione del ruolo e della responsabilità. /ppbr / /ppstrongCCNL Terziario /strong /ppstrongLevel 2-1-Q /strong /ppstrongSalary Band € 40.000 – 50.000 /strong /ppstrongVariable Pay Band € 1.000-3.000 /strong /ppstrongWelfare Band € 1.000 /strong /ppstrongMeal Vouchers € 8 /strong /ppbr / /ppemIn aizoOn non tolleriamo comportamenti discriminatori e ci impegniamo a rispettare e valorizzare l#39;unicità di ciascuna persona. /em /ppbr / /ppstrongEQUAL OPPORTUNITY /strong /ppbr / /ppemThe job search refers to candidates of both genders /em /p
11 ago - Forlì
Visibilia Group
11 ago - Truccazzano
electio
11 ago - Roma
Italia civile
11 ago - Olbia
My Work