Junior Supply Chain Consultant

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/7ce9v7

Chi siamoAGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e informatica, parte del Gruppo MoOngy, con oltre 10.000 dipendenti e una presenza in 14 Paesi.In Italia dal 2018, con sedi a Milano, Brescia, Parma, La Spezia e Roma, siamo in forte crescita e ampliamento del nostro team. Cerchiamo persone dinamiche, ambiziose e pronte a mettersi in gioco in un ambiente che valorizza le relazioni umane, la crescita professionale e l’innovazione tecnologica.RuoloPer una nostra azienda partner, siamo alla ricerca di un* Junior Supply Chain Planning Consultant con breve esperienza pregressa nell'implementazione di soluzioni software per la pianificazione e l'integrazione di sistemi aziendali. La risorsa sarà coinvolta nell'analisi, configurazione e ottimizzazione di moduli avanzati di pianificazione (Demand, Inventory, Production).Responsabilità principaliAnalisi dei processi di pianificazione e comprensione dell'architettura di soluzioneConfigurazione e parametrizzazione dei moduli di Supply Chain PlanningSupporto alla stesura di analisi delle interfacce e specifiche di implementazioneAddestramento e ottimizzazione di modelli AI applicati ai dati del clienteGestione delle attività di testing, validazione e stesura della manualistica tecnicaCollaborazione con i team di progetto durante le fasi critiche del deploymentSupporto formativo e operativo agli utenti durante il go-live e il post-avviamentoRequisitiLaurea triennale in Ingegneria Gestionale o titolo equipollente.Esperienza di 1 - 2 anni nell'analisi e implementazione di software di Supply Chain PlanningBuona comprensione dei processi di pianificazione aziendaleBuona conoscenza dei database relazionali e del linguaggio SQL (SQL Server e/o Oracle)Buona conoscenza della lingua inglese (parlata e scritta)Disponibilità a trasferte in Italia e all'esteroCosa offriamo?La retribuzione per questo ruolo è compresa tra 30.000 € e 35.000 €.La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.sono inoltre prevesti:Tempo indeterminato; Buoni pasto giornalieri; Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill; Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.The world needs youAGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.#J-18808-Ljbffr

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/7ce9v7