Chef de Projet - Conduite Du Changement

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ASTERIA recherche, pour l?un de ses Clients basé sur Monaco, un Chef de projet ? Conduite du changement H/F.
**VOTRE MISSION**:
Notre Client recherche un Chef de projet pour piloter et accompagner la conduite du changement les ses projets numériques. Celui-ci assura la formation, la communication, la coordination des parties prenantes et le suivi opérationnel pour garantir l?adoption des nouvelles solutions.
**Missions principales**:
Mener à bien des projets numériques en lien avec la conduite du changement : cadrage, rédaction de plan de formation, organisation des cessions d?accompagnement, animation de sessions de formation, suivi des plannings de réalisation, du budget?
Accompagner le responsable du programme dans la définition et la mise en place de l?accompagnement aux changements des utilisateurs internes à l?Administration
Réaliser les actions d?assistance à maîtrise d?ouvrage sur les projets numériques
Effectuer régulièrement des reportings auprès de la hiérarchie de l?avancée des dossiers
Former des utilisateurs en session en groupe
Dispenser des formations individualisées
Participer à l'accompagnement aux changements dans les services
Participer à l?élaboration de stratégie de formation
Participer l'organisation et la planification de formation de masse
Collaborer avec les équipes projet
Contribuer au contenu des supports de formation
Être titulaire, d?un diplôme national sanctionnant cinq années d?études supérieures ou d?un diplôme reconnu équivalent par une autorité compétente dans le pays d?obtention




A mínima 10 ans d?expérience en tant que chef de projets
Une expérience réussie de plus de 5 ans dans le domaine de la conduite du changement
**VOS COMPETENCES TECHNIQUES**:
Parfaite maitrise des outils collaboratifs Microsoft Teams et Office 365 ;
Excellente capacité rédactionnelle ;
Organisé, rigoureux et capacité d?anticipation ;
Très bon relationnel (interactions avec des interlocuteurs variés, fonctionnels, techniques, utilisateurs finaux métiers) ;
Orienté vers les résultats et l'action, avec pragmatisme (besoin d'adapter les solutions aux contextes métiers) ;
Communicant (besoin d'expliquer, de convaincre et de se maintenir informé des sujets/besoins/contraintes) ;
Capacité d?analyse, modélisation et de synthèse ;
Capacité de travailler en équipe ;
Sensibilité à la sécurité des systèmes d?information
**VOS AUTRES ATOUTS**:
Capacité au travail en équipe ;
Autonome, organisé, rigoureux, avec de solides compétences en suivi d?avancement et reporting ;
Capacité d?analyse, modélisation et de synthèse ;
Capacité à s'adapter aux changements et imprévus ;
Très bon relationnel (interactions avec des interlocuteurs variés, fonctionnels, techniques, utilisateurs finaux métiers) ;
Très bon communicant (besoin d'expliquer, de convaincre et de se maintenir informé des sujets/besoins/contraintes) ;
**Être de bonne moralité**: la personne retenue pourra être amenée à accéder à des données confidentielles, il est attendu un niveau de discrétion et de réserve en rapport avec la nature des informations.

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