Administrative Support Ufficio Tecnico Immobili - Internship
Pubblicato il 10-08-2026 - Sella Group in Biella
Siamo uno dei più grandi gruppi bancari privati ed indipendenti italiani che fonda le sue radici in una storia imprenditoriale lunga 450 anni e caratterizzata da innovazione e apertura. Stiamo lavorando per costruire l’ecosistema finanziario sostenibile del futuro con l’obiettivo di contribuire alle sfide personali e imprenditoriali dei nostri clienti.
Nel gruppo, Banca Sella è la banca commerciale, riconosciuta nel settore per le sue eccellenze nell’innovazione dei sistemi di pagamento, nel commercio elettronico e nel private banking e che fa dell’affidabilità delle proprie soluzioni digitali il suo principale punto di forza.
All’interno del team “Tecnico Organizzazione”, avrai la possibilità di svolgere un’esperienza pratico-formativa finalizzata all’acquisizione di competenze organizzative e tecniche inerenti al patrimonio immobiliare di Banca Sella.
Avrai inoltre modo di seguire la comunicazione con i differenti fornitori coinvolti.
Con riferimento alle mansioni organizzative e tecniche, supporterai l'ufficio nella gestione delle seguenti attività correlate al progetto “Gestionale Servizi Tecnici Infocad”:
- Monitoraggio e aggiornamento Anagrafiche sul gestionale
- Attività di supervisione e monitoraggio dei Ticket sul gestionale
- Supporto alla gestione dei Fornitori inseriti nel processo “Manutenzioni Straordinarie”
- Supporto alla gestione dei Fornitori sul processo “Manutenzioni Programmate”
- Stesura e aggiornamento di mansionari tecnico operativi correlati al progetto
- Mappatura e monitoraggio dei processi correlati al progetto
Requisiti:
- Percorso di studi preferibilmente in ambito economico/amministrativo
- Buona conoscenza di Excel e Outlook
- Precisione, puntualità e buona organizzazione
- Problem solving
- Interesse per l’innovazione e per le tematiche legate all’AI
Cosa Offriamo:
- Stage curricolare o extracurricolare di 6 mesi;
- Rimborso spese 800€ mensili.
Sede di lavoro: Biella
Il Gruppo promuove un atmosfera di lavoro sostenibile, inclusivo e orientato alla valorizzazione delle diversità di genere, età e nazionalità, considerate un elemento distintivo per la crescita delle persone e lo sviluppo dell’organizzazione. Questo impegno si traduce anche nel conseguimento della Certificazione per la Parità di Genere, che riflette un approccio concreto e quotidiano all’equità e all’inclusione. In linea con le previsioni in materia di trasparenza retributiva, il Gruppo garantisce processi di selezione improntati a criteri di equità, trasparenza e non discriminazione.
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