Talent Acquisition & Employer Branding Specialist – Stezzano

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Sede lavoro: Stezzano | Tempo pieno

Livello: Medio

La persona sarà inserita all’interno del dipartimento HR (People & Culture) e dovrà interagire con diversi attori, sia interni che esterni, dell’organizzazione WeAreProject.

Responsabilità Principali:

- Ricerca e selezione: attività di scouting e ricerca attiva di candidati, con particolare attenzione alle figure tecniche; stesura delle job description e pubblicazione degli annunci; screening dei curricula e primo contatto telefonico; colloqui di selezione individuali
- Gestione delle relazioni istituzionali: sviluppo e mantenimento di relazioni con scuole superiori, ITS, università, enti di formazione e istituzioni pubbliche, con l’obiettivo di consolidare collaborazioni continuative e favorire l’inserimento di giovani talenti
- Coinvolgimento nella progettazione di attività volte all’orientamento, formazione e placement, quali Career Day, workshop, visite aziendali e programmi di alternanza scuola-lavoro
- Partecipazione a fiere del lavoro, eventi territoriali finalizzati a promuovere l’inserimento qualificato dei giovani nel mondo del lavoro
- Monitoraggio delle esigenze di personale per garantire un efficace allineamento tra domanda e offerta interna

Requisiti:

- Laurea in discipline umanistiche, economiche, giuridiche o affini
- Esperienza pregressa di almeno 3 anni come recruiter in aziende del settore IT e/o in agenzie per il lavoro
- Passione per l’ambito informatico




- Padronanza di LinkedIn e strumenti social per il recruiting
- Disponibilità a trasferte
- Buona conoscenza della lingua Inglese

Soft Skills:

- Autonomia Operativa
- Orientamento al risultato
- Ottime capacità comunicative, relazionali e di networking

Caratteristiche dell’ambiente di lavoro e cosa offriamo:

- Ti offriamo l’inserimento in un’azienda in forte crescita che crede nell’importanza di valorizzare le persone e le inserisce in un percorso di formazione e accrescimento continuo. Viene garantito un adeguato percorso formativo in grado di garantire l’acquisizione di nuove competenze e certificazioni anche tramite l’utilizzo della piattaforma LinkedIn Learning
- Assunzione diretta in azienda a tempo indeterminato con inquadramento e retribuzione definiti in base a competenze ed esperienza.
- Piano salute integrato con piattaforma di salute fisica e mentale

Sede di lavoro: Stezzano (BG) e/o smartworking

Tutte le ricerche sono rivolte a candidati ambosessi, nel rispetto della Legge 903/77, del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

Prestiamo attenzione e sensibilità ai/alle candidati/e appartenenti alle categorie protette, ai sensi dell'articolo 1 della legge 68/99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.

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