RESPONSABILE RICAMBI - Rif. AL/VE/

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AL/VE/RR1784 -Acquisti, Logistica -Treviso Per storica e prestigiosa realtà del settore retail, che conta oltre 10 punti vendita e impiega più di 300 dipendenti, selezioniamo unIl profilo, dopo un adeguato periodo di formazione, riportando direttamente alla Direzione Generale, ricoprirà un ruolo strategico e operativo nell'ambito delle attività di post-vendita, con particolare riferimento alla gestione del magazzino ricambi. La figura fungerà da punto di raccordo tra il business della vendita dei ricambi, garantendo un supporto costante alla rete dei punti vendita, e quello della gestione e sviluppo della rete dei dealer, contribuendo all'efficienza e all'integrazione dei processi post-vendita.Nello specifico, avrà le seguenti responsabilità:Collaborare con i punti vendita per comprendere le loro esigenze in termini di ricambi, logistica e supporto tecnico;Supervisionare le operazioni quotidiane, come la gestione degli ordini, il controllo della disponibilità dei ricambi e il rispetto delle scadenze;Monitorare la domanda e ottimizzare i livelli di inventario per evitare sia carenze che surplus;Gestire il personale presso punti vendita (compresa formazione su nuove procedure, tecnologie o politiche aziendali);Monitorare lo stock (con particolare focus allo stock old e a eventuali opportunità di svecchiamento);Analizzare KPI chiave (soddisfazione cliente, tempo di consegna, volumi di vendita, margini) per valutare l'efficacia delle operazioni attuate e proporne di nuove;Identificare nuove opportunità di business legate ai ricambi;Mantenere relazioni proficue con i partners,



con gli Ispettori delle Case Rappresentate;Fornire dati ai reparti amministrativi anche per il controllo di gestione.Caratteristiche personali e professionali:Maturata esperienza nel ruolo, o in ruoli affini, preferibilmente nel settore automotive, in aziende mediamente strutturate;Competenze informatiche nell’utilizzo software ERP per la gestione delle attività quotidiane;Disponibilità a trasferte giornaliere presso le varie filiali distribuite sul territorio.Le competenze trasversali faranno davvero la differenza: completeranno il profilo predisposizione al coordinamento di risorse e processi, capacità di analisi, attitudine relazionale e commerciale.Si offre:Assunzione diretta tempo indeterminato, CCNL Commercio, livello 2RAL: 56.000 Premialità individuale: dai 5.000 ai 10.000 Auto aziendale ad uso lavorativo per gli spostamenti tra le varie sediSede di lavoro: Treviso NordOperiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità epari possibilità, praticando e valorizzando l'inclusione.Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventualedeclinazione di genere nei terminiutilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Lecandidature presentate non devonocontenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinionipolitiche o religiose,all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Alla pagina è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali dei candidati resa da Umana S.p.A. - Div. Alti Profili.

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