FW/HW Engineer
Pubblicato il 11-08-2026 - Michael Page International in Torino
Riferimento: JN-072026-7070991Pubblicato il: 2026-07-27Luogo: Torino e provincia, Italia, ITSalario: 60000 - 70000 /annoTipo di contratto: Tempo pienoAzienda: Michael PageConsulente: Carola CanellaPer azienda nostra clienteSi ricerca uno sviluppatore FW/HWAzienda L'azienda con cui collaboriamo è una realtà multinazionale operante nel settore delle autoattrezzature, collaborando con i maggiori player del mercato.Sede di lavoro: Trana. OffertaProgettare e sviluppare soluzioni hardware e firmware per applicazioni industriali.Collaborare con il team tecnologico per ottimizzare i processi di sviluppo.Garantire la conformità delle soluzioni sviluppate agli standard di qualità e sicurezza.Effettuare test e validazioni per garantire la funzionalità dei sistemi progettati.Supportare il team nella risoluzione di problemi tecnici complessi.Documentare le attività di progettazione e sviluppo in modo accurato e completo.Contribuire all'innovazione tecnologica all'interno dell'azienda.Competenze ed esperienza Cerchiamo una persona che abbia:Più di 5 anni di esperienza nel ruoloCompetenza in programmazione C/C++,
microcontrollori 32 bitEsperienza di lavoro in ambito di elettronica di potenzaConoscenza e competenza nei protocolli CAN / Ethernet / SPI / I2C / USARTConoscenza dei protocolli Bluetooth, Wi-Fi, NFCEMC Testing & ComplianceConoscenza dei tool Altium, Matlab, AnsysInglese fluenteCompleta l'offertaContratto con retribuzione massima di 70000 Euro.Buoni pasto inclusi nel pacchetto retributivo.Puoi presentare la candidatura se il ruolo è in linea con la tua esperienza.Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.