Junior Project Manager
Pubblicato il 11-08-2026 - Technical Hunters in MilanoPrincipali Responsabilità:Collabora con il PM Senior nelle seguenti attività:Garantire la corretta pianificazione, esecuzione e gestione della commessa nei tempi concordati con il cliente.Gestisce le commesse affidate, che sono di costruzione di nuovi fabbricati uso residenziale/uffici commerciali nel rispetto dei tempi e secondo le condizioni contrattuali definite.Sviluppa e sostiene nel tempo i rapporti con i clienti e i fornitori coinvolti nel progetto.Garantisce il rispetto del budget di commessa.Ricerca i vari fornitori per il cantiere e ne negozia le condizioni migliori.Opera nel rispetto delle direttive ricevute, dei piani e delle procedure aziendali e delle normative di sicurezza.Coordina le tempistiche di lavoro e rapporti con fornitori.Partecipa a riunioni giornaliere e periodiche con il cliente per verificare l’allineamento con le previsioni fatte in merito all’avanzamento dei progetti.Verifica i costi e le marginalità delle commesse e definisce eventuali azioni correttive.Collabora con tutti i reparti aziendali al fine di garantire il corretto avanzamento della commessa.Collabora con il Capo Cantiere per la risoluzione delle problematiche più complesse legate al cantiere.Definisce le modalità di lavoro e gestione delle procedure di sicurezza in collaborazione con RSPP.Redige i SAL passivo per i fornitori.Redige la relazione di chiusura commessa.RequisitiPROFILO DEL CANDIDATOLaurea in Ingegneria/Architettura o diploma tecnico.Almeno 3-5 anni di esperienza in imprese legate al mondo delle costruzioniCapacità di lettura disegno tecnico edile.Conoscenza delle dinamiche di cantiere edile.Conoscenza e aggiornamento normative sicurezza.Conoscenza Autocad 2D.Conoscenza strumenti informatici di project management (Microsoft Project).Pacchetto Office (in particolare Excel) e del gestionale CPM (TeamSystem).Creatività e Problem Solving.Gestione delle incertezze e dello stress.Negoziazione.Comunicazione, disponibilità ai rapporti interpersonali e all’ascolto.Orientamento al risultato e capacità di decisione.Qualità, pianificazione e gestione del lavoro.