Responsabile Punto Vendita

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CHI È COMOLI FERRARI

Comoli Ferrari , fondata nel 1929 a Novara, è

uno dei maggiori distributori di soluzioni per l’impiantistica elettrica e idrotermosanitaria completamente italiano , da anni il benchmark di clienti e fornitori di un ampio mercato impiantistico che ricerca prodotti, soluzioni e competenza per quadri elettrici, automazione, domotica, sicurezza, illuminazione, climatizzazione, antenne, cavi, fotovoltaico ed energie alternative, impianti navali. Il gruppo si è caratterizzato per un

approccio SMART alle evoluzioni tecnologiche e di mercato e, focalizzandosi fin dall’inizio sull’Industry 4.0, ed è diventato un vero hub distributore di soluzioni, di servizi e di competenza. Con 113 Punti Vendita e oltre 1200 collaboratori

altamente qualificati l’Azienda rappresenta

oltre il 10% del mercato italiano

con un fatturato

di 581 milioni di euro.

Per il nostro Punto Vendita di

Viareggio

siamo alla ricerca di una figura di

Responsabile Punto Vendita:

PROFILO E RESPONSABILITA’

Gestione del budget assegnato assicurando il raggiungimento degli obiettivi prefissati dalla Direzione Commerciale; Gestione del portafoglio clienti del punto vendita; Gestione dei rapporti con i fornitori del territorio; Gestione operativa del punto vendita; Organizzazione e assicurazione di ottimi standard espositivi del prodotto e del servizio; Assicurazione della conduzione della squadra che sia finalizzata a garantire la massima soddisfazione del cliente attraverso la motivazione,



la coesione e lo sviluppo del team; Cura e gestione del personale del punto vendita sotto gli aspetti delle mansioni assegnate, presenze, rispetto degli orari, rotazioni, formazione e le relazioni interne con l'obiettivo di favorire il miglioramento continuo del clima aziendale; Gestione dell'attività lavorativa del personale del punto vendita e garantisce l'attuazione delle direttive relative alla sicurezza sul lavoro controllandone la corretta esecuzione da parte dei colleghi.

REQUISITI DELLA RISORSA:

Approccio positivo e intraprendente; Predisposizione nel dare e ricevere riscontri; Capacità di coinvolgere, motivare e sviluppare le persone; Ottime capacità gestionali e di pianificazione; Orientamento al cliente e al risultato; Forti doti analitiche e di visione di insieme.

INQUADRAMENTO E RETRIBUZIONE:

Tipologia contrattuale:

contratto a Tempo indeterminato, orario Tempo pieno.

Retribuzione annua lorda (RAL):

a partire da 40.000 euro lordi, definita in funzione delle competenze, dell'esperienza professionale e del livello di autonomia richiesto dal ruolo.

IL NOSTRO IMPEGNO PER INCLUSIONE E PARI OPPORTUNITA’

Crediamo che la diversità di esperienze, competenze e prospettive rappresenti un valore per l'organizzazione. Per questo promuoviamo un ambiente di lavoro fondato sul rispetto, sull'equità e sulla valorizzazione delle persone. Valutiamo le candidature esclusivamente sulla base delle competenze, delle esperienze e del potenziale professionale, garantendo pari opportunità a tutte le persone e promuovendo un processo di selezione equo ed inclusivo.

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