DIGITAL COMPLIANCE PROJECT MANAGER Categorie Protette L 68/99

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Tipologia di contratto: Ricerca e SelezioneProfilo
Il Diversity & Inclusion Hub di Adecco
ricerca, per un’notevole Società operante nel settore dell’energia, un/a
figura da inserire nel team Digital,
Transformation & Innovation- Governance Processi ”.per la sede di Milano ( Mi)
La ricerca è rivolta esclusivamente a candidati appartenenti
alle categorie protette (Legge 68/99).
La struttura ha la responsabilità
di garantire l’omogeneizzazione, il miglioramento continuo e il controllo dei
processi trasversali alla Direzione, assicurandone la corretta implementazione
sui sistemi e la verifica periodica tramite audit. Supervisiona le attività di
audit interni ed esterni, monitora le performance dei servizi e supporta le
strutture operative nella gestione dei rischi. Inoltre, presidia le tematiche
di Accessibilità Digitale, definendo standard di Gruppo, assicurando la
conformità normativa, promuovendo l’approccio “accessibility by design” e
curando formazione, coordinamento e reportistica.
Inserito/a
nell’ l'organizzazione principale dei
servizi di Corporate comprende le attività di guida, indirizzo
strategico, coordinamento e controllo della gestione industriale, nonché i
servizi a supporto del business e delle attività operative (esempio: servizi
amministrativi e contabili, legali, di approvvigionamento, di gestione del
personale, di information technology, di comunicazione servizi di fonia fissa e
mobile, etc.) i cui costi, al netto di quanto riaddebitato per competenza alle
singole Business Units in base ai servizi resi, rimangono in carico alla Corporate.
Responsabilità




Agire come Focal Point strategico e
collante tra il mondo dell'innovazione tecnologica e le funzioni di
controllo aziendale. La missione è garantire che l'evoluzione digitale
dell'azienda avvenga in un quadro di piena conformità normativa (GDPR, Legge
262, Accessibilità), trasformando i vincoli legali in vantaggi competitivi
e garantendo il successo dei processi di audit
Orchestrazione della Compliance
- Coordinare le attività legate alla Legge 262/05, assicurando
che i controlli IT (ITGC) a supporto del bilancio siano disegnati ed
eseguiti correttamente
Agire come interfaccia per gli Audit
- Agire come unico punto di contatto (Focal Point) per Internal
Audit, società di revisione esterna e consulenti, facilitando il
reperimento delle evidenze e la risoluzione dei rilievi
Data Protection & Digital Ethics
- Collaborare con il DPO per garantire l'applicazione
del GDPR nei nuovi progetti digitali e presidiare i requisiti
di Accessibilità Digitale (European Accessibility Act)
Governance dei Processi - Definire e
monitorare le policy interne, assicurando che i team integrino la
compliance fin dalle prime fasi di sviluppo (Compliance by Design).
Skill e Professionalità
Completano il profilo:



orientamento al
risultato; capacità di lavorare sotto stress durante i periodi di audit;
forte focus sul rispetto delle scadenze (es. chiusure di bilancio,
deadline GDPR) e sulla qualità degli output; problem solving proattivo;
visione d'insieme (capacità di mappare i processi end-to-end; capacità di
interfacciarsi con efficacia sia con i team tecnici (Sistemisti,
Developer) sia con il Top Management e le direzioni Internal
Audit/Finance/Legal; coordinamento e messa a terra attività: capacità
di guidare team trasversali su cui non si ha autorità gerarchica diretta,
motivandoli al rispetto delle scadenze e degli standard qualitativi
Benefit
Flessibilità: settimana
lavorativa con venerdì a orario ridotto, flessibilità negli orari di
entrata/uscita e pausa pranzo
Smartworking sino al 60% dell’orario di lavoro su
base bimestrale
Pasti: Ristorazione aziendale e buoni pasto
elettronici
Vari Benefits
La ricerca è rivolta in particolare a persone tutelate dalla legge 68 del 12 marzo 1999: collocamento mirato delle persone con disabilità.
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).

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