ADDETTA/O PAGHE E CONTRIBUTI

11 ago - Casale Monferrato
ATTAL Group

Attal Group Spa, Agenzia per il Lavoro leader in Italia, filiale di Pavia, ricerca una figura di ADDETTA/O PAGHE E CONTRIBUTI per uno studio professionale cliente.

Mansioni e responsabilità:

- Gestione delle pratiche relative alla retribuzione del personale, calcolo delle paghe e degli stipendi.

- Elaborazione dei cedolini paga e degli adempimenti fiscali e contrattuali.

- Gestione delle pratiche relative alla contribuzione previdenziale e fiscale.

- Supporto all'assunzione del personale.

- Gestione delle pratiche relative all'amministrazione del personale in generale.

Requisiti richiesti:

- Diploma/Laurea in discipline economiche o giuridiche.

- Esperienza pregressa nel ruolo di almeno 2 anni.

- Conoscenza della normativa fiscale, contrattuale e previdenziale.

- Precisione, organizzazione e capacità di lavorare in team.

- Buona conoscenza degli strumenti informatici, in particolare dei software di gestione paghe.

Orario di lavoro: Tempo pieno da 40 ore settimanali da Lunedi a Venerdi.

Luogo di lavoro: Sartirana Lomellina(PV)

Tipologia di contratto e Livello saranno commisurati all'esperienza(IV o V livello del CCNL Commercio,



rispettivamente 1783,75 euro e 1660,08 euro lordi mensili).

Per candidarsi più rapidamente, gli interessati possono iscriversi al sito www.attalgroup.it e caricare il proprio cv direttamente, rilasciando specifico consenso all'utilizzo dei dati personali ai sensi del Regolamento UE 2016/679. Gli annunci si rivolgono a candidati dell'uno o dell'altro sesso (art. 27, comma 5, D.lgs 198/06).

Settore: Studi professionali e di consulenza

Ruolo: Amministrazione/Paghe

RAL:

Salario mensile lordo: EUR 1600 - EUR 2000

Percentuale di occupazione: Full-time

Gestisce altre persone: No

Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione

Livello di istruzione: Diploma di Scuola Secondaria di Secondo Grado

Mezzo di trasporto: Auto

Requisiti richiesti:

- Diploma/Laurea in discipline economiche o giuridiche.

- Esperienza pregressa nel ruolo di almeno 2 anni.

- Conoscenza della normativa fiscale, contrattuale e previdenziale.

- Precisione, organizzazione e capacità di lavorare in team.

- Buona conoscenza degli strumenti informatici, in particolare dei software di gestione paghe.

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