11 ago - Cuneo
Humangest S. P. A.
Humangest S.p.A.
Humangest spa- Filiale di Saluzzo per azienda cliente ricerca un/una
- AIUTO CUOCO
La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.
SEDE DI LAVORO: CUNEO (CN).
TIPOLOGIA CONTRATTUALE:
- CCNL applicato: PUBBLICI ESERCIZI
- Livello di inserimento previsto: 6° LIVELLO
- Orario di Lavoro: Tempo parziale 18 ore settimanali, distribuite dal lunedì alla domenica su turni di pranzo e cena.
RETRIBUZIONE E CONDIZIONI ECONOMICHE:
Retribuzione lorda mensile prevista: da €8,41 lordi/ora, secondo CCNL e inquadramento applicato.
La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza qualificato, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.
RESPONSABILITA' PRINCIPALI:
La risorsa si occuperà di:
- Supporto nella preparazione di piatti, ingredienti e semilavorati secondo le indicazioni;
- Pulizia, taglio e preparazione delle materie prime nel rispetto degli standard qualitativi;
- Riordino e pulizia della cucina, delle attrezzature e delle postazioni di lavoro nel rispetto delle norme HACCP;
- Collaborazione con il personale di cucina per garantire un servizio efficiente durante i turni.
REQUISITI RICHIESTI:
Sono richiesti:
- Disponibilità immediata;
- Esperienza pregressa nel settore;
- Automunito/a;
- Residenza in zone limitrofe.
COSA OFFRIAMO:
Contratto in somministrazione iniziale con ottica assuntiva.
ITER DI SELEZIONE:
Il processo di selezione prevede:
- Screening delle candidature;
- Primo colloquio conoscitivo;
- Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione;
- Eventuale proposta contrattuale.
Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.
PARI OPPORTUNITA':
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno
PRIVACY:
I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.
#nordovest
Settore: Altro
Ruolo: Ristorazione/Hospitality
RAL:
Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione
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