RESPONSABILE SEDI
Pubblicato il 11-08-2026 - Gruppo AIMAG in Mirandola
Il Gruppo AIMAG è una multiutility con sede a Mirandola, attiva nei servizi pubblici locali e presente in 27 Comuni. Gestisce, direttamente e tramite le società controllate, servizi idrici, ambientali, energetici, tecnologici e di pubblica illuminazione, servendo oltre 290.000 cittadini. Opera con un forte radicamento territoriale e un impegno concreto verso qualità, continuità del servizio e sostenibilità.
Entrare nel Gruppo AIMAG significa far parte di un’organizzazione dinamica, in cui competenze tecniche, responsabilità verso la comunità e capacità di innovazione rappresentano leve fondamentali per lo sviluppo e la creazione di valore nel tempo.
La risorsa, rapportandosi al Responsabile della funzione e interfacciandosi con gli uffici interni e della Capogruppo, sarà inserita all’interno della Funzione Qualità, Sicurezza e Servizi Generali, con l’obiettivo di garantire il presidio e la gestione integrata delle sedi aziendali, assicurandone efficienza, sicurezza e continuità operativa.
Principali responsabilità:
- Gestione e supervisione di più sedi (operative, tecniche, amministrative) locali e dislocate;
- Monitoraggio dello stato degli immobili e pianificazione interventi e presidio stato avanzamento investimenti;
- Presidio delle esigenze specifiche legate alle diverse tipologie di sedi (uffici, laboratori, impianti);
- Coordinamento attività di manutenzione ordinaria e straordinaria (edile e impiantistica) e di controllo;
- Interfaccia con funzioni tecniche interne (es. manutenzione, operations);
- Pianificazione interventi preventivi per ridurre guasti e fermi;
- Gestione contrattuale, coordinamento e controllo dei fornitori di servizi (pulizie, vigilanza, manutenzione, utilities...);
- Monitoraggio performance e rispetto SLA , predisposizione reportistica;
- Supporto alle gare/affidamenti in collaborazione con acquisti;
- Presidio degli aspetti normativi (sicurezza luoghi di lavoro, antincendio, impianti, edilizia...);
- Collaborazione con RSPP, HSE e altre funzioni;
- Gestione audit interni/esterni e azioni correttive;
- Raccolta e gestione segnalazioni del personale (ticket o richieste dirette);
- Miglioramento continuo della qualità dei servizi;
- Pianificazione layout uffici e spazi operativi;
- Gestione aperture nuove sedi o riorganizzazioni;
- Ottimizzazione utilizzo spazi;
- Predisposizione badget di reparto e verifica scostamenti;
- Garanzia di continuità operativa anche su sedi distribuite - Riduzione costi e inefficienze legate alla gestione immobiliare – Miglioramento del benessere organizzativo (ambienti di lavoro curati e funzionali);
- Supporto ai progetti strategici (sviluppo sedi, sostenibilità, nuovi modelli di lavoro).
- Laurea in ambito tecnico;
- Competenze in campo edile a partire dal TU edilizia;
- Conoscenze codice appalti;
- Conoscenze budgeting e reporting;
- Conoscenza base di prevenzione incendi;
- Conoscenza del pacchetto Office;
- Gradita conoscenza SAP;
- Gradita conoscenza Autocad;
- Capacità organizzativa, proattività e problem solving.
Requisiti preferenziali:
- Esperienza pregressa di almeno 3 anni in ruoli analoghi;
- Conoscenza tecnica di impianti idraulici, elettrici e speciali;
- Conoscenza Software di manutenzione/gestione edifici;
- Iscrizione ad Albo Professionale.
Cosa ti offriamo:
- Inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato, tempo pieno, 38 ore dal lunedì al venerdì;
- CCNL applicato: Gas-Acqua;
- Retribuzione prevista: RAL compresa tra 48.000 e 53.000 euro lordi annui, definita sulla base di criteri oggettivi e neutrali rispetto al genere, quali esperienza professionale coerente, competenze tecniche, livello di autonomia, responsabilità assegnate e coerenza con l’assetto retributivo interno;
- Parte variabile: premio fino a € 2.650 lordi annui, secondo quanto previsto dal CCNL Gas-Acqua (anno di riferimento 2026,
pagamento 2027);
- Benefit: auto aziendale;
- Servizio mensa interno o Importo riconosciuto pari a 10 euro spendibile in locali, mense e ristoranti convenzionati;
- Possibilità di accesso allo smart working secondo policy aziendale;
- Percorsi formativi mirati al miglioramento delle competenze tecniche e trasversali;
- Percorso di inserimento strutturato, con onboarding, affiancamento e incontri periodici con il Manager e la Funzione HR.
Sede di lavoro: Mirandola (MO)
Orario di lavoro: turni giornalieri dal lunedì al venerdì, 8:00-12.30 / 13:45-17:30 (mercoledì 8:00-13:00)
"Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Il Gruppo AIMAG garantisce pari opportunità di accesso alla selezione, assicurando che il processo sia gestito secondo criteri di equità, trasparenza, non discriminazione e piena coerenza con le politiche aziendali di parità di genere e diversity & inclusion.
Nel corso del processo di selezione non saranno richieste informazioni sulla retribuzione attuale o percepita in precedenti rapporti di lavoro; eventuali aspettative economiche potranno essere raccolte esclusivamente al fine di verificarne la compatibilità con la fascia retributiva approvata per la posizione oggetto della presente selezione.
I dati personali saranno trattati da Aimag S.p.A. esclusivamente per finalità di ricerca e selezione del personale, nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR). Il conferimento dei dati è facoltativo ma necessario per la valutazione della candidatura. Per maggiori informazioni si invita a consultare l’informativa completa: link informativa privacy candidati. Eventuali dati inseriti nel CV non pertinenti alle finalità della selezione non saranno oggetto di valutazione; i CV dovranno contenere esclusivamente informazioni rilevanti per la selezione in oggetto."
Benefits: Lavoro da remoto, Buoni pasto, Mensa aziendale, Laptop aziendale, Auto aziendale, Programma di riconoscimenti e premi