HR GENERALIST
Pubblicato il 11-08-2026 - Connecto Energy in Varese
ph3Chi siamo? /h3 pConnecto è un’azienda operante nel settore energia, mobilità sostenibile (elettrica e a idrogeno) e telecomunicazioni, con oltre 15 punti vendita dislocati sul territorio nazionale. Ci occupiamo di business development per i più rilevanti player del settore energetico, attraverso partnership strategiche che abbiamo siglato negli anni. Tra le società con le quali lavoriamo ha un ruolo di primaria importanza bA2A Energia /b, Life Company italiana che si occupa di energia, acqua e ambiente. /p h3Chi stiamo cercando? /h3 pSiamo alla ricerca di un/a HR Generalist da inserire all'interno del dipartimento HR che, riportando direttamente all'HR Manager, contribuirà alla gestione e allo sviluppo dei processi HR delle società del Gruppo. /p pLa risorsa avrà un ruolo trasversale e avrà l'opportunità di collaborare su attività amministrative, organizzative e di sviluppo delle persone, supportando il team nelle principali progettualità HR. /p pNello specifico, la risorsa avrà modo di occuparsi delle seguenti attività: /p ul liPredisposizione della documentazione contrattuale, gestione delle principali scadenze relative ai rapporti di lavoro, inclusi stage e percorsi di inserimento e gestione delle pratiche amministrative relative all'intero ciclo di vita del dipendente (assunzioni, proroghe, trasformazioni, cessazioni e variazioni contrattuali); /li liCoordinamento e monitoraggio del processo di onboarding dei nuovi dipendenti e della rete commerciale; /li liAggiornamento e gestione della reportistica HR (headcount, organici, ferie e permessi, scadenziari, KPI HR); /li liSupporto nella rilevazione e nel controllo delle presenze, interfacciandosi con il consulente del lavoro; /li liRedazione e aggiornamento delle job description,
dell'organigramma aziendale e della documentazione HR interna; /li liGestione delle attività legate a salute e sicurezza sul lavoro, coordinando formazione obbligatoria, sorveglianza sanitaria e relative scadenze; /li liSupporto ai processi di ricerca e selezione del personale, dalla pubblicazione degli annunci all'organizzazione dei colloqui; /li liCollaborazione con l'HR Manager nella gestione di tematiche giuslavoristiche e nei rapporti con consulenti esterni (consulente del lavoro, studi legali e fornitori HR); /li liSupporto all'implementazione di policy e progetti HR finalizzati al miglioramento dei processi e dell'organizzazione. /li /ul h3Completano il profilo: /h3 ul liPrecisione, affidabilità e forte attenzione al dettaglio; /li liApproccio proattivo e orientamento alla risoluzione dei problemi; /li liBuone capacità relazionali e comunicative; /li liFlessibilità e capacità di operare in contesti dinamici e in continua evoluzione; /li liDisponibilità a brevi trasferte sul territorio nazionale; /li liInteresse verso il settore dell'energia, della sostenibilità e delle tematiche ESG. /li /ul h3Cosa offriamo? /h3 pbContratto /b: Tempo indeterminato – II livello Ccnl commercio /p pbOrario di lavoro /b: Full time dal lunedì al venerdì /p pbRAL /b: 31.500€ - 33.000€ /p pbSede lavorativa /b: Milano – possibilità di remote working per ca 2 giorni alla settimana a seguito del superamento del periodo di prova /p pLe candidature saranno gestite a partire dal 24 agosto. /p pIl presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. /p /p #J-18808-Ljbffr