Tirocinio Extra-Curricolare Junior Developer

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/7ch7lh

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Vuoi far parte di una delle principali realtà IT italiane e contribuire alla trasformazione digitale?
In Horsa siamo leader nelle soluzioni innovative: dai sistemi ERP alla Business Analytics , dal Cloud alla Cyber Security , passando per Industry 4.0 fino ad arrivare allo sviluppo di soluzioni custom .
Collaboriamo ogni giorno con aziende italiane e internazionali che vogliono innovare e costruire un vantaggio vantaggioso attraverso la tecnologia.

Sede di inserimento: Siamo alla ricerca di uno Junior Developer da inserire in Horsa DevLab, la nostra Business Unit dedicata allo sviluppo e alle implementazioni custom (Scopri di più ➡️ DevLab).
Avrai l’opportunità di entrare in un ambiente stimolante e collaborativo, dove il lavoro di squadra e la formazione continua ti aiuteranno a sviluppare nuove competenze e affrontare sfide che favoriranno la tua crescita professionale.

Affiancato da colleghi senior, ti occuperai di:
Acquisire competenze e conoscenze tecniche che ti daranno la possibilità di analizzare, progettare, sviluppare e documentare progetti di implementazione e sviluppo sw,



webapp e app mobile.
Apprendere sul campo ed entrare in contatto con le dinamiche e le realtà dei nostri clienti, grazie alle attività sui progetti;
Sei la persona giusta per noi se…

Hai conseguito un diploma o frequentato un corso di specializzazione in ambito informatico.
Linguaggi di programmazione: C#, JavaScript, TypeScript
NET Core/Framework, Angular (versione 14+), Entity Framework, MVC
Database

Tirocinio extracurriculare con rimborso spese mensile di 500€ ;
Buoni pasto , dal valore di 7€;
Possibilità di inserimento con contratto di apprendistato al termine del tirocinio.

La ricerca è rivolta anche a persone appartenenti alle categorie protette L. 68⁄99 Art.1.
Inviare curriculum vitae dettagliato, con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo il Regolamento UE 2016⁄679 (GDPR).
Ai sensi della normativa vigente l’offerta di lavoro si intende estesa a entrambi i sessi (L 903⁄77).

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