COORDINATORE AMMINISTRATIVO E CONTABILE

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Per il proprio Ufficio di Amministrazione e Gestione del Personale presso la sede di Milano, SIMECO S.p.A. sta cercando una figura di COORDINATORE AMMINISTRATIVO E CONTABILE con provata esperienza in ambito aziendale.

Descrizione della Società:

SIMECO , fondata nel 1984, è gradualmente cresciuta fino a diventare una società di medie dimensioni leader nel campo Engineering and Contracting.

Attualmente SIMECO offre:

- Servizi competitivi per studi di fattibilità, basic design, ingegneria di dettaglio, servizi di procurement nei settori Oil & Gas (On-shore/Off-shore, Upstream Facilities, Refining, LNG, Pipelines), chimico, petrolchimico e della produzione di energie rinnovabili, idrogeno, biocarburanti avanzati ed e-fuels;
- Servizi di Contracting per l’esecuzione di progetti chiavi in mano (EPC) fino a 50 Milioni di Euro di investimento su base lump sum.

Scopo della posizione:

Il Coordinatore Amministrativo e Contabile ha la responsabilità di presidiare, coordinare e sviluppare le attività amministrative, finanziarie di base e di gestione del personale, garantendo la conformità normativa, l’efficienza dei processi e la coerenza con gli obiettivi strategici aziendali.

La figura svolge un ruolo chiave nell’assicurare solidità amministrativa, controllo dei costi e sviluppo organizzativo, supportando il management nelle decisioni.

Principali responsabilità:

- Area Amministrazione / Contabilità;
- Coordinare e supervisionare le attività amministrative e contabili (ciclo attivo, passivo, contabilità generale);
- Gestire la chiusura mensile e il supporto alla redazione del bilancio civilistico;
- Interfacciarsi con consulenti esterni (commercialista, revisori, etc.);
- Assicurare il rispetto degli adempimenti fiscali e civilistici;
- Monitorare flussi di cassa e scadenze finanziarie;
- Supportare la direzione nella predisposizione di report economico-finanziari.

Area Gestione del Personale

- Coordinare l’amministrazione del personale (contratti,



presenze, payroll, relazioni con consulente del lavoro);
- Garantire la corretta applicazione del CCNL e della normativa giuslavoristica;
- Supportare i responsabili di funzione nella gestione delle risorse;
- Gestire relazioni sindacali.

Organizzazione e Compliance

- Assicurare la conformità alle normative vigenti (lavoro, privacy, sicurezza, ecc.);
- Supportare audit interni ed esterni;
- Contribuire allo sviluppo e miglioramento dei processi aziendali;
- Collaborare all’implementazione di procedure e policy interne;
- Contribuire ad iniziative ESG (in particolare su aspetti social e governance).

Requisiti:

Formazione

- Laura in Economia o Diploma da Ragioniere / Perito Commerciale.

Esperienza

- Esperienza di almeno 15 anni in ruoli analoghi;
- Esperienza nella gestione integrata amministrazione + gestione del personale;
- Provenienza da contesti aziendali strutturati (preferibile settore engineering/industria/servizi).

Competenze tecniche

- Solida conoscenza contabile e amministrativa;
- Ottima conoscenza normativa del lavoro e CCNL;
- Familiarità con sistemi ERP e software contabilità/payroll;
- Buona conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel);
- Conoscenza della lingua inglese.

Competenze trasversali

- Leadership e capacità di coordinamento;
- Precisione e affidabilità;
- Capacità analitica e orientamento al risultato;
- Riservatezza nella gestione delle informazioni sensibili;
- Ottime capacità relazionali e comunicative;
- Problem solving e proattività.

Inquadramento proposto:

- Tempo indeterminato;
- E’ prevista una quota di giorni in smart working;
- L’inquadramento economico-contrattuale verrà commisurato in base alla reale esperienza del candidato, fascia prevista di RAL pari a 60.000 - 75.000 Euro.

Per candidarsi all’offerta invitiamo gli interessati ambosessi (L. 903⁄77) a candidarsi all’annuncio, specificando il consenso al trattamento dei dati personali (Dlgs. 196⁄03) dell’art. 13 GDPR (Regolamento UE 2016⁄679).

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