Technical manager
Pubblicato il 11-08-2026 - jobtraffic in Italia
Per azienda leader nel settore Aerospazio, Difesa & Sicurezza, siamo alla ricerca di una risorsa da inserire come Technical Manager nel team di gestione tecnica SEEIG. La figura avrà un ruolo centrale nel coordinamento e nella gestione dei processi tecnici, assicurando la corretta pianificazione, gestione dei rischi e il raggiungimento degli obiettivi prefissati nei progetti.Attività
Le principali responsabilità del ruolo includono:Gestione dei processi di management tecnico, con particolare attenzione ai rischi, alle assunzioni e alla pianificazione delle attività relative al SEEIG.Coordinamento e gestione del piano e del quarterly planning.Monitoraggio e gestione del processo di maturità ingegneristica (engineering maturity process).Requisiti richiesti (Hard Skills)Laurea in Ingegneria Industriale, Economia o discipline affini.Conoscenza dei processi e degli strumenti di Project Management.Ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata.Buona padronanza del pacchetto Office.Gradita la conoscenza di MS Project.Disponibilità a trasferte e alla possibilità di trasferimento nel Regno Unito per un distacco di medio-lungo termine (3–5 anni).Completano il profilo (Soft Skills)Attitudine al lavoro in team e alla collaborazione in contesti multidisciplinari.Capacità di relazionarsi con team internazionali e culture diverse.Eccellenti competenze comunicative e relazionali, anche con membri di team diversi.Ottime capacità organizzative, di pianificazione e coordinamento.Problem solving, proattività e orientamento al risultato.Curiosità e attitudine all’apprendimento continuo.Sede
Torino – con successiva possibilità di distacco nel Regno Unito
Si offre
Contratto a tempo indeterminato con inserimento diretto in azienda.
Opportunità di crescita professionale in un ambiente internazionale e altamente innovativo.RequisitiProject Management, lingua inglese, Office, disponibilità al trasferimentoAziendaTalent Solutions è la società del gruppo Manpower che integra le tre soluzioni strategiche RPO (Recruitment Process Outsourcing), Right Management e TAPFIN per fornire soluzioni a 360, innovative e data driven per la gestione del talento durante tutto il ciclo della vita qualificato.
Da attraction e acquisition dei talenti fino ad upskilling, sviluppo e retention, offriamo e realizziamo progetti con il supporto delle migliori tecnologie e insights sul mondo del lavoro, aiutando i Talenti ad accedere all’Organizzazione più adatta, e permettendo a queste ultime di accelerare le proprie performance di business, anticipando le esigenze future.