Junior Lawyer Tax IVA - Milano
Pubblicato il 11-08-2026 - BonelliErede in Milano
ppBonelliErede, leader in Italia nei servizi legali e fiscali, che conta attualmente su una squadra di circa 800 persone con sedi in Europa, Africa e Medio Oriente, ricerca una figura di bAssociate /bda inserire nel bDipartimento di Diritto Tributario /bpresso la sede di bMilano. /b /ph3Posizione /h3h3Requisiti /h3h3Il tuo profilo /h3ulliLaurea in Giurisprudenza o in Economia conseguita con eccellente votazione e nei tempi ordinari /liliEsperienza professionale di 2-4 anni post abilitazione maturata in primari studi legali italiani o internazionali o Big Four nell’ambito della consulenza in materia di IVA e di altre imposte indirette /liliOttima conoscenza della lingua inglese /liliCostituisce un plus aver conseguito un master in diritto tributario /li /ulh3Altre informazioni /h3h3Chi siamo e quali sono i valori che ci guidano /h3ulliIspirati dal nostro purpose “il coraggio e la forza di realizzare insieme grandi idee”, siamo alla ricerca di persone che sappiano integrarsi alla perfezione in un “insieme”, acronimo dei valori che ogni giorno ci guidano: Impegno, Noi, Solidarietà, Innovazione, Etica, Merito ed Eccellenza. /liliCon il progetto “livebetter” ci impegniamo a contribuire al wellbeing delle nostre persone aiutandole a coniugare impegni professionali e personali lanciando periodicamente iniziative dedicate. Scopri chi sono le BonelliErede People sul nostro sito nella sezione Unisciti a Noi nella quale Professionisti e Business Support si raccontano! /liliAttenti alle esigenze della società in cui viviamo in continua evoluzione, tutte le iniziative promosse dal nostro Comitato CSR si pongono al servizio della comunità, con un’attenzione particolare rivolta ai bambini, il nostro futuro.
Negli ultimi anni si è aggiunta la sfida ambientale e anche in questo ambito ci impegniamo a fare la nostra parte. /liliAttivi anche sul fronte Diversity Inclusion, il nostro Comitato DI si dedica con determinazione a promuovere una culture sempre più inclusiva e consapevole, lavorando costantemente su tematiche fondamentali con la Policy sulla genitorialità. Le attività del Comitato si traducono in iniziative strutturate, volte a creare un ambiente equo, rispettoso delle diversità e capace di valorizzare ogni individuo. /li /ulh3Il nostro iter di selezione /h3ulliInvio del CV cliccando sul pulsante “Invia la tua candidatura” sul sito web oppure direttamente sul nostro profilo Linkedin; /liliPrimo screening da parte di HR, contatto telefonico o tramite email; /liliSessione di colloqui: una o due prove tecnico-conoscitive (durata 45/60 min, es. analisi sentenza o domande specifiche sulle attività seguite), oltre ad un test di inglese (durata 90 min) composto da una parte di grammar, speaking, writing e listening; /liliEventuale offerta o riscontro in caso di esito negativo. /li /ulpLo Studio garantisce a tutti i candidati pari occasione nel processo di selezione prevenendo e contrastando ogni forma di discriminazione per motivi legati alle convinzioni o condizioni personali, nonché al sesso, all’orientamento sessuale, all’origine etnica, allo stato di salute, alla nazionalità, alle opinioni politiche e sindacali, alle credenze religiose e a qualsiasi altra ragione. /ppLo Studio promuove una cultura inclusiva, partecipativa e collaborativa, basata sull’etica, sul rispetto e sulla fiducia valorizzando le risorse umane di cui si avvale, garantendo loro lo sviluppo professionale e personale attraverso la coltivazione dei loro talenti. /p /p #J-18808-Ljbffr